**Резюме отправлять на почту Ainur.Rakhymberlina@kcell.kz** **Обязанности:** * Осуществляет разработку стандартов и скриптов прямых продаж корпоративных услуг * Участвует в разработке и осуществляет поддержку маркетинговой стратегии сектора * Осуществляет планирование и контроль реализации маркетинговых кампаний и прямых продаж * Контролирует реализацию плана по выручке и доходности подразделения * Осуществляет мониторинг и анализ достижений работниками отдела установленных показателей эффективности работы, при необходимости осуществляет соответствующие корректировки в рабочих процессах * Осуществляет управление отношениями с клиентами, организует и руководит процессами корпоративных продаж * Осуществляет анализ информации о корпоративных клиентах * Определяет потребности корпоративных клиентов в продуктах и услугах компании, осуществляет подготовку плана действий для реализации * Инициирует проекты по определенным клиентам после анализа потребностей и финансовой эффективности * Проводит совместные клиентские звонки/встречи с командой, участвует в переговорах **Требования:** * Образование: Высшее * Специализация: Экономика, Маркетинг * Стаж работы: не менее 3-4 лет в соответствующем направлении, из них минимум 1 год на руководящей позиции **Знания и навыки:** * порядок разработки бизнес-планов, коммерческих предложений, договоров; * психологию, этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров; * Компетенции: Понимает суть бизнеса; Обладает финансовой проницательностью; * Разрешает конфликты **Претендовать могут работники, кто соответствует критериям, указанным ниже:** * Стаж работы в АО «Кселл» не менее 1 года. * Соответствие требованиям объявленной должности. * Добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий. * Профессиональные достижения на текущем рабочем месте будут дополнительным преимуществом. **Напоминаем, что если вы откликнулись на вакансию и получили от специалиста по подбору персонала приглашение на интервью, то, пожалуйста, поставьте в известность своего непосредственного руководителя. При переходе на новую должность необходимо трехстороннее согласие: текущий руководитель, работник и будущий руководитель, с учетом оптимальных сроков для передачи дел на текущей позиции.**
