Руководитель Офиса устойчивого развития
Nazarbayev University
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
работниками Подразделения и контролирует их исполнение;
2) разрабатывает стратегию и план мероприятий по устойчивому развитию
кампуса для структурных подразделений и организаций Университета;
3) обеспечивает мониторинг за исполнением плана мероприятий по
устойчивому развитию кампуса структурными подразделениями и организациями
Университета;
4) обеспечивает и предоставляет Комитету Green Campus регулярную
отчетность о ходе реализации стратегии и плана мероприятий Подразделения;
5) проводит анализ эффективности реализуемых мероприятий по
улучшению устойчивости кампуса;
6) координирует и участвует в проведении научных, образовательных,
инновационных проектов и мероприятий по приоритетным направлениям
определенным Руководством;
7) координирует деятельность коллегиальных консультативно-
совещательных органов, студенческих сообществ и целевых групп в
Университете, работающих над решением задач, обозначенных в целях
устойчивого развития;
8) обеспечивает взаимодействия со сторонними организациями и
заинтересованными сторонами для обмена опытом, передачи знаний и реализации
проектов, направленных на устойчивое развитие на региональном, национальном
и глобальном уровнях;
9) определяет кадровые потребности, оценивает деятельность работников
Подразделения, обеспечивает эффективность обратной связи, основанной на
результативности служебной деятельности работников;
10) координирует процессы идентификации, оценки, управления,
мониторинга рисков в рамках курируемого направления;
11) своевременно и надлежащим образом выполняет задания
непосредственного руководителя и руководства Университета;
12) соблюдает требования законодательства Республики Казахстан и
внутренних документов Университета;
13) отвечает за соблюдение трудовой и служебной дисциплины;
14) несет ответственность за обеспечение целостности официальных
документов, а также предотвращение разглашения или утечки конфиденциальной
и деловой информации, а также информации ограниченного доступа в
соответствии с законодательством, Уставом и внутренними документами
Работодателя;
15) в случае увольнения несет ответственность за своевременную передачу
всей бумажной документации, цифровой информации, инвентаря другому
работнику по указанию непосредственного руководителя (по акту приема-
передачи).Требования к квалификацииОбразование: Обязательно наличие степени магистра, желательно в естественных или технических науках, экономике, финансах, экологический менеджментОпыт работы:
- При наличии степени магистра, минимум семь лет, по крайней мере три из них в управлении людьми
- При наличии степени PhD, минимум пять лет, по крайней мере два из них - в управлении людьми
- знание мировых тенденций в области устойчивого развития и программ по снижению загрязнения окружающей среды;
- знание основных принципов и стандартов разработки стратегических документов и отчетов в области устойчивого развития;
- знание программ MS Office;
- свободное владение английским, казахским, русским языками.
- критическое мышление и аналитические способности;- умение работать в команде и самостоятельно;
- высокий уровень инновационных навыков и креативности;
- навыки управления проектами и ведения переговоров;
- развитые лидерские качества.
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values