Инженер по ТБ на открытые горные разработки

Карагандинское горно-строительное предприятие

Казахстан
450 000-500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 мес. назад

На производственный участок (работы по вывозу горной массы на карьере) ТРЕБУЕТСЯ: Инженер по охране труда и технике безопасностиОбязанности:Организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности на производственном участке при добыче и транспортировке руды;
- Разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
- Организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
- Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
- Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
- Ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
- Разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности.Требования:

Обязательно наличие профильного образования;
Знание законодательства РК, правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
Организация и проведение инструктажей;
Разработка мер по соблюдению ТБ на участке.

Условия:

Работа вахтой, 15/15 календарных дней;
Питание, проживание, проезд за счет средств работодателя;
Своевременная заработная плата;
Официальное трудоустройство.

ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter

Откликнуться