Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию

Japan Tobacco International

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Инструктор ведущих инженеров по техническому обслуживанию отвечает за подготовку специалистов для должности «Ведущий инженер по техническому обслуживанию», проведение обучения в рамках внедрения методологии IWS, сопровождение внедрения ключевых процессов технического обслуживания, оценку уровня подготовки обучаемых и обеспечение передачи лучших практик по управлению оборудованием и устранению поломок. В рамках своей роли Инструктор разрабатывает и обновляет учебные программы, контролирует выполнение производственных показателей в период обучения, обеспечивает коучинг и поддержку обучающихся в условиях реального производства, внедряет культуру безопасности и техническую дисциплинуИнструктор ведущих инженеров по техническому обслуживаниюОБЯЗАННОСТИ:
  • Формирует еженедельные планы обучения на основе четырёхмесячного плана внедрения IWS с учетом загрузки оборудования и производственных задач.
  • Согласовывает планы обучения с Менеджером по интегрированной рабочей системе и Техническим директором.
  • Контролирует выполнение целевых показателей (OEE, MTBF, Unplanned Downtime и др.) в период обучения.
  • Обеспечивает внедрение и развитие процессов DMS, включая:
  • BdE (Breakdowns elimination) – анализ и предотвращение поломок;
  • MP&S (Maintenance Planning & Scheduling) – планирование и автоматизация процессов техобслуживания;
  • DH (Defect Handling) – взаимодействие с обучающимися Ведущими инженерами по техническому обслуживанию и Мастерами участка для устранения дефектов.
  • Проводит очные и дистанционные тренинги, коучинг-сессии и практические занятия.
  • Участвует в производственных совещаниях и активностях по улучшению технического состояния оборудования, в проведении глубокого анализа поломки оборудования ( In-depth Analysis).
  • Оценивает прогресс обучаемых и проводит квалификационные этапы согласно методологии IWS.
  • Обеспечивает сбалансированную загрузку участников обучения, соблюдая сроки внедрения методологии IWS, установленные руководством.
  • Участвует в запуске/остановке оборудования, проведении инспекции, обслуживании и мелком ремонте в период обучения.
  • Замещает временно отсутствующих ведущих инженеров по техническому обслуживанию при необходимости.
  • Демонстрирует лидерство в области охраны труда и техники безопасности, сообщает об инцидентах и участвует в разработке корректирующих мероприятий.
  • Контролирует соблюдение стандартов ISO и корпоративных процедур в рамках зоны ответственности.
ТРЕБОВАНИЯ:Образование:
  • Высшее техническое.
Опыт работы:
  • Опыт работы в роли механика сигаретного производства не менее 3 лет.
  • Присвоенная квалификация «Инженер-механик I категории» — обязательна.
Знания и навыки:
  • Глубокое понимание технических характеристик, конструкции и принципов работы производственного оборудования.
  • Знание систем планирования обслуживания и ремонтов, методов анализа технического состояния.
  • Навыки статистического планирования запасных частей и расходных материалов.
  • Понимание производственных процессов, контроля качества и взаимодействия с производственными командами.
  • Основы управления людьми и формирования эффективной команды.
Языки:
  • Свободное владение государственным и русским языками.
  • Английский — не ниже Intermediate.
Личные качества:
  • Лидерство, обучаемость, системность, ориентация на результат.
  • Готовность вести обучение в условиях реального производства.
  • Высокая дисциплина в области охраны труда и техники безопасности.
JTI Kazakhstan является лидирующей табачной компанией в Казахстане, которая производит такие бренды как Winston, Mevius, Camel, LD, Sobranie и Glamour. JTI Kazakhstan может по праву гордиться тем, что 94% всех вакансий в Компании, заполняются внутренними кандидатами.JTI Kazakhstan - единственная компания в Казахстане, которая второй год подряд получила международный сертификат Top Employers. Это означает, что нам действительно важно Ваше развитие, карьерный рост, оплата труда, социальный пакет и условия труда.Сотрудники JTI Kazakhstan работают в одном из самых технологичных зданий в Казахстане, который был построен в 2010 году рядом с собственной фабрикой.JTI – поистине интернациональная компания, в основе которой лежит принцип равноправия культур и национальностей. Мы гордимся богатством культурных традиций и профессиональных навыков наших сотрудников.Если Вы готовы развиваться и расти, добро пожаловать в команду лидеров!

HeadHunter