HR менеджер (менеджер по персоналу)
Prof Service
- Актобе, Актюбинская область
- 200 000-250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi)
- Работу в развивающейся компании, с постоянным обучением
- Комфортный и просторный офис
- Удобная и современная CRM система
- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации
- Молодой, веселый, дружный коллектив.
- Подбор кандидатов на разные позиции в компании
- Ведение кадрового делопроизводства;
- - Прием, командировка, отпуска, увольнение и пр. и взаимодействия с работниками (ознакомление с Положениями, Приказами итд)
- Порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности
- Решение проблем по трудовым спорам
- Систематизированный учет и хранение трудовых книжек, личных дел и других документов, связанных с ТД
- Переписка с государственными и негосударственными учреждениями
- Своевременное, самостоятельное и квалифицированные выполнения заявок, поступающих в отдел, а также текущих задач
- Проведение телефонного и личного интервью
- Создание системы мотивации
- Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результатЧто желательно иметь кандидату:
- Опыт на аналогичной позиции
- Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- Работоспособность и результативность;
- Умение и желание работать в команде;
- Навыки ведения переговоров;
- Ведение бухгалтерского учета;
- Ведение управленческого учета
- Ведение кадрового учета;
- Консалтинг в сфере бухгалтерии и финансов;
- Организация и контроль производственного учета;
- Проведение аудитов;
- Восстановления учета предприятий любой сложности;
- Построение финансовой модели предприятия
- Написание учетной и налоговой политики;
- Разработка нормативной документации, инструкций, положений и т.п.;
- Построение и внедрение бизнес-процессов;
- Анализ финансовых рисков предприятия;
- Оптимизация налогов;
- Построение экономической модели предприятия;
- Проведение митапов по актуальным проблемам предпринимателей
- минимизировать финансовую безграмотность населения.
- облегчить жизнь предпринимателя путем решения всех проблем с бухгалтерией и финансами.
- вырастить достойных сотрудников и стать компанией №1 на территории ЕАЭС.
HeadHunter