Инженер по охране труда и технике безопасности

Хайдельберг Материалз Казахстан

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Контроль законодательства по охране труда, льгот и компенсаций.
  • Изучение условий труда, предложения по улучшениям и средствам защиты.
  • Проверки оборудования, зданий, СИЗ; остановка работ при угрозах.
  • Участие в аттестации мест, мероприятиях по предупреждению травм.
  • Контроль испытаний, замеров и предписаний.
  • Инструктажи, обучение и проверка знаний.
  • Помощь в списках профессий и инструкциях.
  • Контроль СИЗ и отчетности.
  • Работа с подрядчиками: прием, инспектирование, оценка.
  • Оценка рисков, коммуникации, посещения рабочих мест.
  • Соблюдение стандартов через тренинги и мониторинг.
Требования:
  • Высшее образование (техническое).
  • Стаж 3+ лет.
  • Знание законодательства РК и стандартов Группы.
  • Опыт в сфере безопасности приветствуется.
  • Повышение квалификации.
  • Аналитические навыки, коммуникабельность.
Условия:
  • 5/2, 8.00-17.00;
  • Развозка, оплачиваемый обед;
  • Развитие, обучение, конкурентная зарплата, соцпакет.
ТОО Хайдельберг Материалз Казахстан (Сервисный Центр) является компанией, входящей в Группу HeidelbergCement в Казахстане, и предоставляет другим компаниям, входящим в Группу HC, комплекс сервисных бухгалтерских услуг.Основной целью Сервисного Центра является централизация процессов сбора и обработки первичной бухгалтерской и контроллинговой документации компаний Группы HeidelbergCement в Казахстане, в целях достижения единообразия и качества в ведении учета, своевременного формирования отчетности для заинтересованных пользователей на основе использования унифицированных регламентов и процедур.В Сервисном Центре работает высокопрофессиональная, сплоченная и эффективная команда, сотрудники Сервисного Центра постоянно проходят обучение, переквалификацию и повышение квалификации.Основные преимущества сотрудничества с Сервисным Центром в наличии следующих факторов:
  • квалифицированное знание специфики бизнесов компаний группы HC;
  • системный подход к проблемам обслуживаемых компаний на основе предоставления комплексного решения, которое предполагает максимизацию усилий по поиску оптимального, квалифицированного, качественного и своевременного варианта реализации поставленной задачи;
  • высокое качество предоставляемых услуг и обслуживания;
  • развитие и поддержка стратегических партнерских отношений;
  • предоставление обратной связи, полноценное сотрудничество и постоянное взаимодействие с клиентами;
  • применение современных методов обслуживания и обработки информации.

HeadHunter