HR Team Lead

МФО Credit365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
О компании
CREDIT 365 Kazakhstan — сервис онлайн-микрокредитования, предоставляющий быстрые и удобные микрокредиты без посещения офиса и лишних документов. Мы стремимся обеспечить наших клиентов прозрачными и выгодными условиями кредитования.Мы ищем HR Team Lead, который станет драйвером развития корпоративной культуры, вовлеченности и внутреннего HR-бренда компании.Обязанности:
  • Разработка и реализация HR-стратегии в области вовлеченности, корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.
  • Организация и проведение внутренних исследований (опросы вовлеченности, удовлетворенности, eNPS), анализ результатов и
разработка плана мероприятий по улучшению показателей.
  • Развитие внутреннего PR-направления: создание и продвижение HR-бренда, коммуникации с сотрудниками через внутренние каналы (рассылки, корпоративные порталы, соцсети).
  • Управление программами адаптации, обучения и развития сотрудников (включая наставничество, корпоративные университеты, тренинги).
  • Координация инициатив по повышению лояльности сотрудников: корпоративные мероприятия, программы признания, wellbeing-программы.
  • Разработка и внедрение внутренних коммуникационных кампаний для поддержки изменений и стратегических инициатив компании.
  • Анализ и оптимизация HR-процессов (без привлечения кандидатов), направленных на повышение эффективности работы сотрудников.
  • Взаимодействие с руководством для интеграции HR-инициатив в общую бизнес-стратегию.
  • Подготовка отчетов и аналитики по ключевым HR-показателям (удержание, вовлеченность, удовлетворенность).
  • Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящих позициях в области HR (без рекрутинга).
  • Глубокое понимание методологий проведения опросов (eNPS, вовлеченность, 360 градусов и др.) и работы с их результатами.
  • Навыки построения внутренних коммуникаций и продвижения HR-бренда.
  • Опыт организации корпоративных мероприятий и программ по вовлеченности сотрудников.
  • Знание современных трендов в HR, включая wellbeing, DEI (разнообразие, равенство, инклюзия) и цифровые HR-инструменты.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами данных и презентовать результаты руководству.
  • Уверенное владение инструментами аналитики (Excel, Power BI или аналогичные) и HRM-системами
  • Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
Будет преимуществом:
  • Опыт работы с PR-агентствами или создания контента для внутренних и внешних коммуникаций.
  • Знание инструментов графического дизайна (Canva, Figma) для создания визуальных материалов.
  • Опыт внедрения цифровых HR-решений (например, чат-ботов, платформ для обратной связи).
Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство, отпуск и больничный; * График 5/2, с 09:00-18:00
  • Все операционные руководители в компании - выросли из наших линейных сотрудников! Карьерному росту - да!
  • У нас есть академия, где ты можешь прокачать свои скилы!
ТОО «МФО «Сredit 365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан)» Онлайн-кредитование. ТОО «МФО «Сredit 365 Kazakhstan (Кредит 365 Казахстан)»входит в группу компании Aventus Group. Aventus Group – международный Холдинг современных решений в области Fintech и кредитования для клиентов из Европы и Азии с 2009 года. Группа компаний успешно развивает свои продукты в 12 странах. С головным офисом в Вильнюсе (Република Литва). Aventus Group ведет деятельность в Литве, Польше, Украине, Беларуси, Чехии, Казахстане, Молдове, Вьетнаме, Филиппинах и Шри-Ланке;

HeadHunter