Head of SMM

• Опыт 5–7 лет в SMM.
• Опыт управления командой (штат + аутсорс).
• Опыт построения измеримых воронок из охвата в регистрации/триалы.
• Практический опыт работы с TikTok, Instagram, YouTube, Telegram. Понимание принципов работы каждой из площадок.
• Умение быстро ориентироваться в пространстве и менять стратегии, искать новые подходы для достижения поставленной цели.
• Способность разрабатывать форматы для виральности.
• Способность предлагать механики UGC/коллабораций.
• Умение готовить контент-концепции, завязанные на бизнес-результат.
• Умение оцифровывать идеи: прогнозы, KPI, ожидаемый результат.
• Умение анализировать охваты, воронки, конверсии.
• Понимание различий по метрикам для каждой платформы.
• Навык регулярной аналитики и отчетности.
• Умение, использовать ai для оптимизации процессов и работы с трендами.
• Тестирование новых инструментов и подходов.
• Быстрая адаптация под изменения алгоритмов платформ.
• Управленческие компетенции.
• Умение ставить задачи внутренней и внешней команде.
• Контроль аутсорса (мобилографы, монтажеры).

• Организация работы команды (стратегия, планы, контроль исполнения).
• Управление штатными сотрудниками + внешними подрядчиками.
• Приоритетная задача: рост органики и виральности.
• Генерация идей для форматов роста и виральности.
• Работа совместно с командой над контент-концепциями.
• Инициирование тестов и нестандартных подходов.
• Форматирование идей в измеримые показатели (не «возможно будет вирусно», а конкретные прогнозы).
• Планирование контентных активностей на месяц/неделю.
• Формирование системных воронок по соцсетям.
• Постоянные оптимизации по каждому этапу (от охвата до регистрации).
• Еженедельная оценка результатов по конверсии.
• Построение модели метрик по всем соцсетям. - Еженедельные отчёты: охваты → переходы → регистрации - Формирование выводов и корректировок по данным.
• Прогнозирование результатов новых идей.
• Выстраивание рабочих процессов внутри команды.
• Контроль качества выпускаемого контента.
• Совместная работа с креативным отделом и отделом PR.
• Участие в разработке маркетинговой стратегии.

• Конкурентная заработная плата, полугодовой бонус;
• Полное соблюдение ТК РК (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
• Рабочая техника для комфортной работы;
• Классный, современный офис;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией после испытательного срока;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Тематические мероприятия: киновечера, квизы, тимбилдинги и корпоративы.

HeadHunter