Ведущий менеджер

Халык-Life

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:1. Ежедневная обработка списков, по платежам, перечисляемых юридическими организациями по накопительным договорам страхования своих сотрудников согласно спискам, направляемых страховыми агентами;2. Ежедневное корректное начисление дохода по всем продуктам страхования согласно условиям договора страхования и учетной политике Компании в учетных системах Компании;3. Ежедневное, ежедекадное, ежемесячное закрытие операционного дня с обязательной проверкой корректности отображения данных в учетных системах Компании, в случае обнаружения ошибок, проведение своевременной корректировки;4. Ежедневная отправка в заинтересованные структурные подразделения Компании выписок, по поступившим страховым премиям/взносам;5. Ежедневное составление сводного файла по поступившим страховым премиям/взносам на основании банковских выписок, отправка его в заинтересованные структурные подразделения Компании;6. Ежедневное распознание поступивших в Компанию страховых премий/взносов, согласно банковских выписок в учетных системах Компании по договорам страхования, включающие в себя;7. Ежемесячная сверка данных на корректность выгрузки проводок, созданных в процессе интеграции между информационными системами по бухгалтерскому учету и по учету договоров страхования Компании, корректность их отражения на соответствующих счетах;8. Ежемесячная сверка данных по счетам доходов по страховым премиям, принятым по договорам страхования, прочим доходам от страховой деятельности;9. Оказание содействия другим подразделениям по своевременной подготовке и отправке данных по счетам доходов по страховым премиям, принятым по договорам страхования, прочим доходам от страховой деятельности, направление в заинтересованные подразделения сведений по результатам проведенного мониторинга дебиторской и кредиторской задолженности;10. Ежедневная обработка списков, по платежам, перечисляемых юридическими организациями по смешанным (накопительным) договорам страхования своих сотрудников согласно спискам, направляемых страховыми агентами;11. На ежедневной основе проводить контроль за своевременностью предоставления сведений по нераспознанным платежам и др. функциональные обязанности.Полный рабочий день Требования:
  • опыт работы в финансовой сфере не менее 2 лет, желательно в области страхования
  • высшее экономическое, юридическое, техническое образование
  • знание 1 С Предприятие (8), знание excel (продвинутый пользователь) (обязательно), опыт работы с большим объемом информации.
Условия:
  • Официальное оформление;
  • Стабильная заработная плата;
  • Перспектива карьерного роста;
  • Премиальные по итогам деятельности;
  • Дружный коллектив.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 18 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.

HeadHunter