Эксперт Отдел оптимизации и поддержки кредитования

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

Обязанности:

Разработка, согласование и утверждение внутренних документов Банка (инструкций, распоряжений, памяток, правил) в рамках деятельности подразделения;
Подготовка аналитической отчетности в рамках деятельности подразделения
Разработка схем, инициирование бизнес-требований для автоматизации бизнес-процессов в рамках посткредитного направления по займам ФЛ (АБИС, мобильное приложение и иные ИС Банка), контроль за сроками их выполнения, тестирование автоматизированных банковских продуктов/систем, мониторинг доработки в боевой среде;
Подготовка презентаций.

Требования:

Знание Excel, Figma и power point на уровне опытного пользователя;
Знание АБИС Colvir;

Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет. Условия:

Конкурентоспособную заработную плату;
Возможности профессионального развития и карьерного роста.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться