Оператор call-центра
AIVA Clinic
- Нур-Султан
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
График: 5/2 с 11:00 до 19:00
Зарплата: от 400,000 тенге
Опыт: от 1 года в продажахТы чемпион в продажах и умеешь работать с чеками от 100 тысяч тенге?Мы — одна из лучших медицинских клиник с выдающейся репутацией.С нами хотят работать многие, но мы соглашаемся работать только с лучшими.Клиника AIVA помогает людям вернуть здоровье . Наши программы лечения дают реальные результаты, которые меняют жизни пациентов.Мы активно развиваемся и расширяем отдел продаж.Отдел маркетинга генерирует достаточное количество заявок, чтобы у тебя было много работы и стабильный высокий заработок.Мы ищем чемпионов в продажах с культурой результата
- Хочешь хорошо зарабатывать и при этом тебе важен продукт, который реально помогает людям?
- Тебе важен командный результат, окружение и компания, с которой ты работаешь?
- У тебя есть собственная мотивация и личные цели?
- Ты постоянно развиваешься в профессии?
- Ты открытый, активный, честный и ответственный человек?
- Опыт продаж по телефону от 1 года
- Опыт работы с чеками от 100,000 тенге
- Четкая, грамотная речь
- Умение работать с возражениями
- Стрессоустойчивость
- Готовность работать по скриптам
- Навык работы с AMO CRM или другими CRM-системами
- Уверенный пользователь ПК, стабильный интернет
- Опыт в медицине или премиальных продажах
- Опыт удаленной работы
- Принимать входящие заявки (звонки, WhatsApp, сайт)
- Консультировать пациентов по телефону по готовым скриптам
- Записывать на диагностику/чекап
- Прозванивать базу клиентов ( теплая)
- Отрабатывать возражения
- Отправлять реквизиты для оплаты
- Вести клиентскую базу в AMO CRM
- Оклад: 200,000₸
- Процент: прогрессивная шкала от 10% до 20%
График: 5/2 с 11:00 до 19:00
Оформление: Официальное трудоустройство
Выплаты: 1 раз в месяцИнструменты:
- AMO CRM — вся база в системе
- Готовые скрипты продаж
- Теплые заявки от маркетинга (100+ в день)
- Телефония + WhatsApp
- 3 дня оплачиваемой стажировки с куратором
- Готовые скрипты на все продукты
- Техники работы с возражениями
- Еженедельные разборы звонков
- Через 3 месяца — повышение процента
- Через 6 месяцев — старший оператор
- Через 1 год — супервайзер/руководитель отдела
- Прогрессивная шкала процентов
- Бонусы за перевыполнение плана
- Конкурсы и мотивационные программы
HeadHunter