Менеджер Управления учета кредитования юридических лиц
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!Внимание: Вакансия на временную позициюТребования:
- Высшее экономическое/ финансовое/ математическое образование;
- Опыт работы в банковской/ финансовой сфере приветствуется;
- Знание закона РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан»;
- Ответственный, обучаемый;
- Инициативность и целеустремленность приветствуется.
- Контролировать правильное начисление вознаграждения, штрафов, вынесение на просрочку и т.д.;
- Ведение учета кредитных операций;
- Предоставление справок , выписок;
- Проведение реструктуризации в ПО CBS3, оплата госпошлины/дебиторской задолженности, досрочное погашение и т.д.;
- Контролировать кредитные лимиты и овердрафты по корпоративным карточкам юридических лиц в карточной базе в OPENWAY4;
- Составлять и предоставлять отчеты, предусмотренные соглашениями, подписанными между Банком и государственными организациями (в т.ч. ДАМУ, БРК, и др.)
- Контролировать адресное зачисление субсидий от Фонда;
- Осуществлять мониторинг транзитных счетов и своевременно направлять на погашение ссудной задолженности и др.
- Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
- Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
- Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
- Бонусы за рекомендации.
- Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
- Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
- Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
- Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
- Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
HeadHunter