Главный специалист кредитного отдела

Аграрная кредитная корпорация

  • Алматы
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • Умение составлять экспертное заключение и вырабатывать конкретные предложения по проекту; Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; Умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; умение работать с претензиями и жалобами;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь, активная жизненная позиция, постоянное саморазвитие, клиентоориентированность.
Требования:
  • высшее экномическое/финансовое/юридическое образование с опытом работы в финансовой сфере
  • Опыт работы в области кредитования МСБ не менее 2 лет
Условия:
  • Возможности карьерного роста
  • наставничество и поддержка от опытных сотрудников/руководителей
  • Работа в стабильной, надежной организации с репутацией
  • Возможность вносить реальный вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли региона
  • Ежеквартальные бонусы
  • Медицинское страхование
  • Социальный пакет: отплата больничных, отпусков, корпоративные страховки.
Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter