Горный мастер на ОГР

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Казахстан
  • 390 000-590 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на новый проект в Актогайском районе - 115 км. от города Балхаш (ПУ Тесиктас). На участке ведутся работы по экскавации и вывозу руды из карьера.Что предстоит делать:
  • Организация работы смены, распределение техники и персонала.
  • Контроль за соблюдением технологических процессов и техники безопасности на смене.
  • Обеспечение и контроль выполнения плана-графика работ.
  • Обеспечение выполнения сменных заданий, своевременное устранение нарушений, обеспечение исправности оборудования.
  • Ведение производственной и отчетной документации.
  • Контроль прохождения инструктажей по БиОТ, использованию СИЗ работниками.
Требования:Оконченное горное высшее/среднее специальное образование.Опыт работы по профессии не менее 1–3 года. Мы предлагаем:
  • Вахтовый метод работы 15/15.
  • Обеспечение спецодеждой.
  • Проезд, проживание в вахтовом посёлке, питание за счет работодателя.
  • Премирования по итогам работы.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter