UX/UI-дизайнер

Курмангалиев А.Т.

  • Алматы
  • 400 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Требования к кандидату на позицию UI/UX дизайнера обычно включают сочетание технических навыков, творческих способностей и soft skills. Ниже приведен обобщенный список требований, основанный на типичных вакансиях и ожиданиях работодателей:1. Технические навыки (Hard Skills):
  • Инструменты дизайна: Владение Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator или аналогичными инструментами для создания интерфейсов и прототипов.
  • Прототипирование: Умение создавать интерактивные прототипы (например, в Figma, InVision, Proto.io).
  • UI-дизайн: Знание принципов дизайна интерфейсов, включая композицию, типографику, цветовую теорию, иконографику и адаптивный дизайн (responsive/adaptive design).
  • UX-дизайн: Навыки проведения пользовательских исследований (интервью, опросы, usability-тестирование), создания пользовательских сценариев, CJM (Customer Journey Map), персоны, информационной архитектуры и вайрфреймов.
  • Понимание гайдлайнов: Знание стандартов дизайна для платформ (iOS Human Interface Guidelines, Material Design для Android).
  • Основы верстки: Базовое понимание HTML, CSS, возможно JavaScript, чтобы эффективно взаимодействовать с разработчиками.
  • Аналитика: Умение работать с инструментами аналитики (Google Analytics, Hotjar, Amplitude) для анализа поведения пользователей.
2. Soft Skills:
  • Коммуникация: Умение презентовать свои идеи, аргументировать решения и работать в команде с разработчиками, продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами.
  • Эмпатия: Способность понимать потребности пользователей и проектировать удобные интерфейсы.
  • Креативность и внимание к деталям: Способность создавать эстетически приятные и функциональные дизайны.
  • Управление временем: Умение работать в условиях дедлайнов и приоритизировать задачи.
  • Гибкость: Готовность адаптироваться к изменениям в проекте и учитывать обратную связь.
3. Опыт и образование:
  • Портфолио: Наличие портфолио с примерами работ (интерфейсы, прототипы, кейсы, демонстрирующие процесс работы от исследования до финального дизайна).
  • Опыт работы: Обычно от 1–3 лет для джуниоров, 3–5 лет для мидлов и 5+ лет для сеньоров. Для джуниоров опыт может быть заменен сильным портфолио.
  • Образование: Высшее образование в дизайне, IT или смежных областях желательно, но не обязательно. Курсы по UI/UX (например, от Coursera, Skillbox, Яндекс.Практикум) часто рассматриваются как плюс.
4. Дополнительные требования (в зависимости от компании):
  • Знание продуктовой разработки: Опыт работы в продуктовых командах, понимание Agile/Scrum.
  • Работа с анимацией: Навыки создания микроанимаций (например, в After Effects, Principle).
  • Английский язык: Для международных компаний или работы с зарубежными клиентами (уровень от B1 и выше).
  • Домен-специфические знания: Например, опыт в дизайне для финтеха, e-commerce, гейминга или других ниш.
5. Личные качества:
  • Аналитический склад ума для решения UX-задач.
  • Готовность к обучению новым инструментам и подходам.
  • Способность принимать критику и итерировать дизайн.
Пример структуры портфолио:
  • Кейсы с описанием задачи, исследования, процесса (вайрфреймы, прототипы), финального результата и метрик (если есть).
  • Примеры мобильных и веб-интерфейсов.
  • Демонстрация навыков работы с дизайн-системами.
Продажа одежды через сеть интернет

HeadHunter