Начальник отдела ОТ, ТБиЭ
Jusan Mobile
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Руководство работой специалистов отдела и контроль за соблюдением законодательства во всех филиалах и подразделениях компании;
- Надзор за исполнением требований безопасности при эксплуатации оборудования;
- Организация проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда;
- Организация обучения, проверки знаний и проведения всех видов инструктажей (вводный, первичный, повторный) для сотрудников;
- Контроль исполнения предписаний контролирующих органов и устранение выявленных нарушений;
- Контроль допуска персонала к работам;
- Контроль за соблюдением правил безопасности при проведении монтажных работ на антенно-мачтовых сооружениях.
- Наличие действующих сертификатов по проверке знаний правил Охраны труда и Промышленной безопасности (выданных аттестованными учебными центрами РК);
- Стаж: Не менее 5 лет в области охраны труда и техники безопасности;
- Знание законодательства РК: Трудовой кодекс РК (в части безопасности и охраны труда);
- Экологический кодекс РК (нормативы эмиссий, отчетность);
- Кодекс об административных правонарушениях (знание штрафных санкций за нарушения ОТ и ООС).
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
HeadHunter