Начальник отдела прямых продаж в Департамент карточного бизнеса

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 16 ч. назад
Обязанности:
  • Планирование и организация комплекса мероприятий по работе с филиальной сетью Банка в части привлечения и удержания клиентов по зарплатным проектам.
  • Участие в формировании плановых показателей и KPI подразделений филиальной сети по зарплатным проектам и иным продуктам в зоне ответственности.
  • Контроль выполнения филиалами Банка установленных плановых показателей по зарплатным проектам и иным показателям курируемых подразделений.
  • Анализ рыночных условий и потребностей клиентов в целях развития и продвижения зарплатных проектов, а также формирование предложений и участие в их реализации.
  • Взаимодействие с филиалами и структурными подразделениями Банка по вопросам разработки, внедрения и сопровождения розничных продуктов, тарифов и инструментов продаж в рамках зарплатных проектов.
  • Мониторинг и анализ отчетности по показателям зарплатных проектов и иным показателям курируемых подразделений.
  • Организация и проведение выездных мероприятий (командировок) в филиалы Банка в целях развития компетенций сотрудников, оценки уровня знаний и обучения техникам продаж.
  • Организация и проведение оффлайн/онлайн-обучений по продуктам и процессам Банка, а так же составление тестовых вопросов и проведение тестов филиальной сети в зоне ответственности.
  • Участие во встречах с действующими и потенциальными клиентами зарплатных проектов в целях привлечения и удержания.
Требования:
  • Опыт работы в банковской сфере не менее 3–5 лет, предпочтительно в направлении розничных продаж или зарплатных проектов.
  • Опыт управления командой / координации работы филиальной сети.
  • Навыки выполнения и контроля KPI, планирования продаж и аналитики показателей.
  • Опыт развития клиентской базы, привлечения корпоративных клиентов и ведения переговоров на уровне ЛПР.
  • Знание банковских продуктов для физических лиц и зарплатных проектов.
  • Развитые лидерские качества, стратегическое мышление и умение выстраивать эффективные бизнес-процессы.
  • Готовность к командировкам.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter