Главный специалист (Направление автоматизации кредитных приложений)

Банк ЦентрКредит

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 мес. назад
ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНО:Основные обязанности:1) Подготовка запросов на изменение условий (далее-ЗНИ) в IT-группу, согласование ЗНИ смежных подразделений2) Тестирование реализуемых доработок системы перед накатом в бой3) Анализ, устранение выявленных ошибок действующих процессов, связанных с кредитованиемМЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: * Высшее образование (желательно техническое/экономическое/математическое)1) Опыт работы в области кредитования (техническое сопровождение выдач, кред. администрирование, ПКО)2) Знание АБИС Colvir (тонкий, толстый клиент), знание процессов кредитования, бухгалтерского учета3) Аналитическое мышление, навыки самоорганизации4) Навыки в части анализа, подготовки, тестирования изменений в системе Colvir касательно процессов кредитованияОснованный̆ в 1988 году АО "Банк ЦентрКредит" более 30 лет является одним из лидирующих банков в Казахстане, прочно вошедших в ТОР5 лучших банков по таким показателям, как объем активов, депозитная база, кредитный̆ портфель.Наша миссия - развитие малого и среднего бизнеса, становление среднего класса Казахстана и стран СНГ. Предоставляя универсальные банковские услуги и продукты, БЦК заслуженно является признанным, многоопытным и ответственным международным финансовым институтом.Сегодня Банк ЦентрКредит предоставляет полный̆ спектр финансовых услуг, востребованных на рынке, одновременно расширяя продуктовую линейку, активно изучает и пропагандирует финансовый̆ инжиниринг. В нашем банке создаются все условия для комфортного обслуживания как крупных коммерческих компаний, так и физических лиц.Главная задача каждого сотрудника
  • Профессионализм;
  • Качественное обслуживание;
  • Быстрый̆ сервис для наших клиентов.
Попав в команду БЦК, Вы получаете уникальные преимущества
  • Работа в банке, который̆ пользуется высокой̆ репутацией̆;
  • Возможность плодотворного общения с коллективом высококлассных специалистов;
  • Перспективы карьерного роста;
  • Привлекательные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников;
  • Получение уникального, профессионального опыта.
Инициатива, профессионализм и лидерство - органическая часть служебной̆ карьеры в банке.

HeadHunter