Менеджер Отдела взыскания задолженности Департамента проблемных проектов

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Требования к образованию:
  • Высшее образование экономическое/финансовое/юридическое.
Требования к стажу/опыту работы:
  • Не менее 2 (двух) лет опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности; Для направляющей стороны, имеющих опыт работы в областях, соответствующих функциональному направлению должности, не менее 1 (одного) года.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
  • Умение формировать проекты внутренних нормативно-правовых документов;
  • Умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
  • Умение работать с применением современных систем информационных технологий;
  • Умение эффективной презентации и делового общения;
  • Установление телефонного контакта с должником;
  • Умение планировать и расставлять приоритеты;
  • Умение быстро находить нужную информацию;
  • Применение норм законодательства Республики Казахстан, включая законы «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», «О реабилитации и банкротстве», «О восстановлении платежеспособности и банкротстве граждан Республики Казахстан»;
Условия:
  • Режим работы: полный рабочий день, 5/2
  • Форма найма: трудовой договор
  • Социальный пакет: медицинская страховка
  • Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1».
Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter