Менеджер по продажам (насосное оборудование)
Уралэнергопром
- Нур-Султан
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Развитие региона – Казахстан.
- Управление продажами в регионе, формирование стратегии продаж, анализ регионального рынка, конкурентной среды.
- Развитие и поддержание клиентской базы в регионе. Ответственность за поиск новых клиентов.
- Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений.
- Сопровождение сделки в полном объеме - согласование ТЗ с заказчиком, согласование договоров, выставление счетов, осуществление контроля платежей и отгрузок.
- Согласование условий отгрузок по новым и действующим клиентам.
- Презентация Компании и продукции, укрепление бренда на территории.
- Знание техники продаж.
- Навыки проведения эффективных переговоров (телефонные, личные встречи).
- Навыки ведения деловой переписки.
- Желание и готовность работать на результат.
- Эмпатия, амбициозность, активная жизненная позиция.
- Клиентоориентированность, мобильность, оперативность, ответственность.
- Готовность к командировкам - территория Казахстана; в головной офис г. Екатеринбург.
- Готовность к сделкам длительного цикла.
- Официальное трудоустройство, прозрачные выплаты заработной платы.
- Вилка заработной платы: оклад + KPI. Совокупный доход от 500 000 тенге/месяц.
- Система KPI обсуждаются с успешными соискателями на интервью. Просьба в резюме указывать зарплатные ожидания.
- Введение в должность: обучение продукту и специфике работы.
- Работа в программах: УНФ (конфигурация 1С), Битрикс.
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
- Возможность влиять на свой доход и зарабатывать.
- Компенсация сотовой связи в полном объеме.
- Предоставление Полиса ДМС.
- Рабочее место – Казахстан, г. Астана, левый берег.
- дизельных насосных станций (насосы для чистой воды и сточных вод, насосы для химических жидкостей, гидравлические, дозировочные, вакуумные, грунтовые и песковые насосы, и т.д.)
- дизельных генераторов и электростанций
- вентиляционного оборудования
- станций управления
- запчастей к насосам
- землесосов
- своевременные выплаты белой заработной платы
- ежегодную индексацию заработной платы, премии.
- компенсацию питания
- добровольно-медицинское страхование (ДМС)
- обучение за счет Компании
- развитую корпоративную культуру (мероприятия, поздравления, подарки)
- стабильность, надежность, возможность для самореализации.
HeadHunter