Заведующий лабораторией / Технолог-разработчик безалкогольных напитков
Асар ЛТД
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Изготовление тестовых образцов напитков и сиропов на базе наших ингредиентов
- Проведение дегустаций как в офисе, так и у клиентов
- Совместная работа с менеджерами по продажам и маркетингом
- Выезды на производство и встречи с клиентами.
- Ведение лабораторных протоколов и документации.
- Ведение учета прихода и отпуска образцов ингредиентов
- Поддержание порядка в лаборатории
- Поддержка в адаптации импортных ароматизаторов под вкусы и требования локального рынка
- Высшее образование — технология напитков / пищевая технология / химик-технолог
- Опыт работы в пищевой промышленности (2-5 лет)
- Понимание ингредиентов: ароматизаторов, подсластителей, кислот, стабилизаторов и как они работают в напитке
- Опыт разработки рецептур напитков - от газировки до функциональных напитков - будет большим плюсом
- Умение думать не только как технолог, но и как партнёр клиента
- Знание трендов, особенностей рынка, актуальных технологий используемых в производстве безалкогольных напитков
- Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, продуктов G-Suite и рабочих чатов
- Способность объяснять сложное простым языком
- Адекватность, стабильность, зрелость
- Умение спокойно общаться, обсуждать, находить решения. Мы не держим в команде тех, кто создаёт напряжение вокруг себя.
- Никакой пассивной агрессии и токсичности. Мы ценим профессионализм, но никогда не ставим экспертизу выше культуры компании.
- Высокий уровень ответственности за свою зону
- Готовность учиться и делиться знаниями
- Умение быть частью команды
- Испытательный срок — 3 месяца
- Конкурентная зарплата + премии по результатам
- Возможность оказывать прямое влияние на развитие своего направления в рамках всей группы компании (Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан)
- Работа с лучшими европейскими поставщиками и ингредиентами
- Поездки, обучение, полное вовлечение в стратегические процессы
- Поддержка и уважение со стороны команды, высокие стандарты внутренней культуры
HeadHunter