Специалист по информационной безопасности
HR ONLINE
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Подготовка к сертификации PCI DSS и аудитам регуляторов.
- Мониторинг угроз, анализ инцидентов и уязвимостей.
- Взаимодействие с командой compliance и юристами.
- Обучение сотрудников основам информационной безопасности. Требования:- Опыт работы в информационной безопасности.
- Знание стандартов PCI DSS, ISO 27001, регуляторных требований Казахстана.
- Умение разрабатывать политики и регламенты ИБ.
- Навыки администрирования средств защиты (SIEM, DLP, антифрод и др.).
- Готовность проходить обучение по требованиям Нацбанка (за счет компании).
- Профильное образование (кибербезопасность, IT, математика).Условия:- Удаленный формат (в январе открытие офиса в Алматы).
- Конкурентная, обсуждается по результатам собеседования.
- Официальное трудоустройство, обучение, перспективы роста.HR ONLINE – Ваш стратегический партнер в подборе ТОП-команд.Мы не просто кадровое агентство. Мы – архитекторы сильных команд, которые меняют бизнес.Еще до того, как онлайн-рекрутинг стал трендом, мы уже внедряли его, делая подбор быстрее, умнее и выгоднее. Наш опыт – это 100+ успешных проектов с 2018 года, где мы закрывали ключевые роли, усиливали digital-направления и помогали компаниям и топ-менеджерам расти в эпоху цифровой трансформации.Наша экспертиза – ваше конкурентное преимущество.Executive Search – подбираем лидеров, которые ведут бизнес вперед.IT и digital-специалисты – находим тех, кто создает технологии завтрашнего дня.HR-консалтинг и карьерный коучинг – прокачиваем команды и карьеры ТОП-менеджеров.HR-бренд и репутация работодателя – делаем вас магнитом для лучших кандидатов.Как мы меняем правила игры2018 – Первые клиенты: ритейл, банки, стартапы.2019 – Глубокий вход в IT, digital, e-com, маркетинг.2020 – IT-экспертиза как ключевой фокус. Запуск курса «7 шагов к работе мечты» и Executive Career Coaching.2021 – Усиление digital-коммуникаций, HR-бренда и обучения сотрудников.2023 - Запустили сервис быстрого найма (Rapid Hiring) – сократили сроки подбора ТОП-менеджеров до 14 дней без потери качества.2024 - Побили рекорд по сложным позициям – 85% закрытых вакансий в IT и digital при дефиците кадров.Сегодня мы не просто закрываем вакансии – мы строим команды, которые побеждают.Хотите таких же результатов? Давайте обсудим ваш проект: online-hr.ru
HeadHunter