Сотрудник call-центра (теплые заявки)
Meet me group
- Нур-Султан
- 250 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Сейчас запускаем юридическое направление — помощь физическим лицам в вопросах банкротства и урегулирования задолженностей.Наша основная цель - не просто оказывать услуги, а помогать людям законно решать сложные финансовые ситуации и выходить на новый уровень стабильности.Чем предстоит заниматься:Обработка Лидов,Проведение первичной консультации с клиентами, выявление потребностей и фильтрация целевых клиентов,Запись клиентов на консультацию к специалисту,Ведение базы клиентов и фиксация результатов общения,Тесная работа с отделом юристов.Требования к кандидату:Успешный опыт работы в call-центре или в сфере продаж В2С;Высшее или среднеспециальное образование, юридическая специализация будет преимуществом;Свободное владение русским и казахским языками;Умение нести ответственность за результат;Умение работать в Bitrix, вести учетность клиентов;Коммуникабельность, и отсутствие трудностей с налаживанием контактов;Сформированные навыки продаж и ведения деловых переговоров, подкрепленные практикой;Желание расти и развиваться;Искренность, настойчивость, обаяние, умение вызывать доверие у людей.Важно:Даже если вы никогда не занимались продажей юридических услуг - не стоит беспокоиться.
Мы обучим продукту, дадим понятные инструменты и поможем освоить все необходимые навыки для успешной работы.Будет плюсом:Опыт в юридической или финансовой сфереЕсли вам откликается формат работы с клиентами и вы ищете стабильную работу с возможностью роста - оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами и подробно расскажем о вакансии.Салоны красотыПервая в Казахстане сеть салонов красоты в формате клуба, который станет центром качественного ухода за собой, обучения и развлечения.Уникальность концепции - формат образовательного и развлекательного комьюнити отстроит компанию от конкурентов и добавит ценности отношений с клиентом «в долгую»Миссия проекта - сделать рутинный поход миллиона женщин и мужчин на бьюти услуги удовольствием, и на базе этого создать развивающее комьюнити.Принципы: созидательная коммуникация, эффективность, адекватность.
HeadHunter