Региональный менеджер в Управлении кредитования розничного и микробизнеса

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Развитие региональной сети Банка, в части банковских услуг по кредитной деятельности (автокредитование, ипотека, на неотложные нужды, кредит для ИП);
  • Оказания консультационной помощи филиалам Банка;
  • Обеспечение продаж кредитных, разработка и согласование планов продвижения продуктов по всем каналам продаж.
Требования:
  • Общий стаж работы: не менее 3 лет в банковской или финансовой сфере;
Навыки управления продажами и построения эффективных процессов;Уверенная устная и письменная коммуникация;Умение обучать и поддерживать развитие сотрудников;Высшее образование. Условия:
  • Возможности профессионального развития и участия в стратегических проектах Банка.
  • ДМС (добровольное медицинское страхование).
  • Йога в офисе — забота о здоровье и балансе сотрудников.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter