IT Разработчик

  • Нур-Султан
  • 331 375 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • К должности разработчика отдела программного обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:
высшее или послевузовское образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин.
стаж работы в сфере разработки программного обеспечения не менее 2-3 лет.
знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая современные методологии разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban) и DevOps практики.
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
навыки работы с языками программирования, предпочтительно PHP, JavaScript, HTML5, CSS, JQuery, Tailwind CSS, Python, FastAPI, Django, Vue3, React, Docker, NGINX, HaProxy, Caddy,
Навки работы с операционные системами GNU/Linux (Ubuntu, CentOS, Debian, Fedora, Arch) и базами данных PostgreSQL, MySQL, Oracle.
умение работать с системами контроля версий (например, Git) и инструментами CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI).
отличные коммуникативные и лидерские навыки для эффективного взаимодействия с сотрудниками и другими отделами университета.
желательно иметь опыт работы в разработке ПО в образовательной сфере.
Функциональные обязанности
Функциональными обязанностями разработчика является:
проводит разработку программного обеспечения согласно предоставленному техническому заданию;
обеспечение стабильной работы и безопасности системы управления базами данных, проектирование и оптимизация их структуры;
проектирование архитектуры информационных систем, а также разработка архитектурных решений;
проверка кода команды, предоставление рекомендаций для улучшения и оптимизации;
разработка инструментов и скриптов для улучшения работы команды и фреймворка;
следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов в отделе;
организует работу по разработке и совершенствованию организационных, технических, методических и иных документов управления;
принимает участие в составлении ежегодных планов работы управления;
готовит ежегодный отчет по работе, а также отчеты по конкретным поручениям проректора по цифровизации и руководства университета;
обеспечивает выполнение правил, инструкций по технике безопасности.Условия:
  • 5/2
Казахский агротехнический исследовательский университет им. С.Сейфуллина один из крупнейших в Казахстане высших учебных заведений, основанный в 1957 году.
КАТУ им.С.Сейфуллина входит в число 10 базовых ВУЗов страны, осуществляющих подготовку кадров для проектов государственной программы индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015 – 2019 годы. Приоритетными секторами для КАТУ определены «Сельскохозяйственное машиностроение», «Производство пищевых продуктов». Партнером КАТУ им. С.Сейфуллина является Университет Калифорнии в Дэвисе (UCDavis, США), ведущий в мире исследовательский университет аграрного профиля, совместно с которым разрабатываются новые образовательные программы.По результатам мирового рейтинга университетов, проведенного агентством QS WorldUniversityRankings® 2014/15 КАТУ им.С.Сейфуллина вошел в топ 701+ лучших ВУЗов; является полноправным членом Великой Хартии Университетов, создавая основу для формирования единого европейского образовательного пространства.В Казахском агротехническом исследовательском университете им.С. Сейфуллина разработана новая Программа развития на 2024-2029 гг.,которая отражает очередной этап трансформации университета с акцентом на ключевые тренды, повышающие его конкурентоспособность.Новая миссия КазАТИУ им. С. Сейфуллина - – стать лидером по качеству и доступности образования, центром междисциплинарных исследований и научных разработок.Цель – Формирование в КазАТИУ современной академической и исследовательской экосистемы, интегрированной в мировой и региональный контекст.Основными компонентами развития КазАТИУ будут являться:
- академическая система, базирующаяся на научно-исследовательской деятельности и производстве новых знаний;
- доступное качественное и разновозрастное образование;
- максимизация воздействия на общество и экономику.В настоящее время в университете функционирует девять факультетов, 37 кафедр. На 9 факультетах университета обучаются свыше 12 тысяч студентов, магистрантов, доктарантов по 57 образовательным программам бакалавриата, 52 образовательным программам магистратуры и 33 образовательным программам докторантуры PhD.

HeadHunter