HR менеджер

• Полный цикл подбора персонала: вакансии, поиск, интервью, оценка кандидатов, адаптация.
• Организация онбординга, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва.
• Разработка и внедрение HR-процессов, регламентов, должностных инструкций, совершенствование существующих практик.
• Оценка потребностей в обучении, организация тренингов, участие в программах развития и мотивации сотрудников.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация вовлекающих мероприятий и тимбилдингов.
• HR-консалтинг для руководителей, участие в принятии решений по персоналу.
• Подготовка HR-отчетности, аналитика по подбору, обучению и текучести.
• Контроль кадрового делопроизводства, ведение HR-документации.

• Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в производственных или динамичных компаниях.
• Уверенный опыт подбора персонала (массовый и управленческий), адаптации, обучения и оценки сотрудников.
• Отличное знание Трудового кодекса РК и кадровых процессов.
• Владение современными HR-инструментами, платформами подбора, офисными программами.
• Коммуникабельность, системное мышление, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

• Конкурентная зарплата и бонусы за достижения.
• Участие в интересных HR-проектах, профессиональное обучение.
• Возможность роста до HRD
• Работа в офисе, график – Пн-Пт 9.00-18.00

• Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
• Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
• Выведение персонала за штат (Outstaffing);
• Обучение и развитие персонала, организация тренингов.

HeadHunter