Head of HR Administration

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Founded in 1935, Almaty International Airport is the largest air gateway in Kazakhstan and, since 2020, has been part of TAV Airports, a member of the Groupe ADP – the world’s leading airport management platform operating in 29 countries.Our mission – connecting CIS countries to the world through a seamless, world-class travel experience.Our vision – by 2030, to become Asia’s most desired gateway with the largest number of destinations in Central Asia, delivering innovative travel and cargo experience, and driving sustainable growth for local communities.Our values – Safety & Responsibility, Customer & People Centricity, Innovation & Agility, Collaboration & Transparency, Excellence & Passion.We are committed to operational excellence, customer satisfaction, and continuous innovation, while upholding the highest standards of safety, sustainability, and service quality.KEY RESPONSIBILITIES:

Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these laws
Work in all HRIS systems (Oracle, 1C)
Review current HR systems and explore, and ultimately implement, new systems based on organizational needs
Manage the team of HR specialists
Train, coach, and support managers to navigate hiring, transfer, discipline, termination, and other HR issues
Collaborate with managers to update job descriptions across the company and implement a system for regular review and revision to descriptions
Participate in disciplinary, mediation and internal investigation commissions
Prepare HR reports for local bodies & head office HR

QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS:

Bachelor’s degree
Minimum 4 years of HR Administration Manager/HR Business Partner/Generalist experience across a range of competencies
Demonstrated experience leading HR division through strategic and transactional change
Demonstrated initiative in determining new or modifying existing HR policies and procedures and effectively communicating them to staff
Excellent verbal and written communications skills, including editing skills with meticulous attention to detail
Ability to achieve goals and align interests through cooperation and collaboration with other groups and cross-functional teams, even where no direct reporting relationship exists
Demonstrated ability to exercise sound judgment and maintain confidentiality when dealing with sensitive matters
Experience with employee relations
Experience with Microsoft Office programs and/or other HRIS software preferred
English language fluency is a must

WHAT DO WE OFFER:

Employment in accordance with the Labor Code of the Republic of Kazakhstan
Office location - Almaty International Airport
Work schedule 5 days per week, working hours from 8.00 to 17.00 (lunch break from 12.00 to 13.00)
Free lunches
Hybrid work after probation period (working from home up till 5 days per month upon Line Manager's approval)
Annual paid leave of 24 calendar days (+1 day for birthday after 1 year employment)
Annual bonuses on performance results
Medical Insurance after Probation period
Shuttle bus (13 routes)
Trainings, e-Learning Academy, and other online/offline platforms

Join our team today and become a vital part of our global airport family, comprising dedicated professionals who work together to ensure a future of seamless travel experiences!Как всё начиналось:Аэропорт был создан в 1935 году.До 1990 года входил в состав Казахского Управления Гражданской Авиации. 26 апреля 1991 года реорганизован в "Аэропорт Алма-Ата".В 1994 году преобразован в АООТ "Аэропорт Алматы", правопреемником которого является в настоящее время АО "Международный Аэропорт Алматы".С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах по всему миру. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами, который оперирует в 109 аэропортах.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Наши корпоративные ценности:Профессионализм: Мы выполняем свои обязанности с максимальной тщательностью и по самым высоким стандартам, внимательно следя за глобальными событиями, связанными с нашим сектором. Во всех наших профессиональных отношениях мы считаем приоритетом работу.Уважение: Мы действуем в соответствии с этическими стандартами как фундаментальным правилом, уделяя первостепенное внимание уважению к людям, окружающей среде, законам и правилам. Мы действуем честно, прозрачно, справедливо и ответственно во всех наших начинаниях.Динамизм: Приняв принцип динамичного и гибкого подхода к работе, мы действуем эффективно и ориентированы на результат, независимо от обстоятельств. Всегда оставаясь в курсе окружающей среды и преобладающих условий, мы быстро реагируем и адаптируемся к изменениям.Инновации: Мы постоянно создаем возможности для улучшения и инноваций во всех процессах, уделяя особое внимание удовлетворенности клиентов. Понимая, что наше отличие связано с инновационными практиками, мы прилагаем все усилия, чтобы наши услуги были современными и креативными.

HeadHunter

Откликнуться