Менеджер по персоналу

DKN CORPORATION

  • Нур-Султан
  • 200 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:1. Документооборот и табели
  • Ведение и заполнение табелей учета рабочего времени в Excel.
  • Проверка корректности выходов, смен, опозданий, переработок.
  • Формирование еженедельных и ежемесячных отчетов по табелю.
  • Ведение базы сотрудников (ФИО, должность, филиал, график).
2. Работа в Excel
  • Уверенная работа с таблицами, сводными таблицами, фильтрами.
  • Ведение отчетов по кадрам: текучесть, выходы, обучение, эффективность сотрудников.
3. Мониторинг сотрудников и дисциплина
  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины: появления на смене, перерывы, выполнение задач.
  • Мониторинг качества работы продавцов и администраторов.
  • Проверка обратной связи от директоров филиалов.
  • Проведение служебных проверок при необходимости.
4. Обучение сотрудников
  • Организация первичного обучения новых сотрудников.
  • Обновление обучающих материалов, чек-листов, инструкций.
  • Проведение еженедельных мини-тренингов (скрипты продаж, обслуживания, мерчандайзинг).
  • Контроль прохождения обучающих этапов
5. Адаптация новых сотрудников
  • Встреча нового сотрудника, введение в должность.
  • Передача адаптационного плана и чек-листа.
  • Контроль прохождения периода адаптации 7–14 дней.
  • Финальная оценка и решение о закреплении сотрудника.
6. Корпоративная культура
  • Формирование и поддержка корпоративных стандартов.
  • Организация внутренних мероприятий, тимбилдингов.
  • Контроль единого подхода обслуживания клиентов во всех филиалах.
7. Аттестация сотрудников
  • Проведение плановых аттестаций (1 раз в 3 месяца).
  • Проверка знаний стандартов, скриптов, продукта.
  • Формирование итогового отчета по оценке.
  • Рекомендации по повышению/коррекции работы.
8. Проверка камер
  • Мониторинг поведения сотрудников на рабочих местах.
  • Проверка кассовой дисциплины, операций, поведения в торговом зале.
  • Выявление нарушений и фиксация доказательств.
  • Предоставление отчетов руководству.
9. Отчетность10. Прочие обязанности
  • Взаимодействие с директорами и администраторами филиалов.
  • Помощь в решении конфликтных ситуаций.
  • Контроль выполнения задач сотрудниками.
  • Поддержка руководителя в HR-вопросах. Требования:
  • Опыт работы от 6 месяцев
Условия:
  • 5/2 09:30-18:00
  • Официальное труд.
  • Отпуск 2 раза в год
  • Оклад от 200.000 тг будет подниматься от результата
Швейный цех.

HeadHunter