HR BP/HR Business Partner (Turkey)

FUN&SUN

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Responsibilities:
  • Recruitment: : Assistance to managers in searching and hiring suitable specialists.
  • Training and development of employees: Identification of the need for employees’ training and professional development. Formation and management of the personnel reserve.
Development of performance evaluation systems and reward mechanisms. * Performance management: Performance evaluation systems’ and reward mechanisms’ development.
  • HR strategy and policy development: HR management policies and procedures development that comply with Turkish labor laws and company targets.
  • Compensation and benefits: aintaining the annual review, bonus, and salary process as part of the performance management cycle.
  • Compliance with labor laws: Ensuring that company comply with local labor laws and avoid legal risks.
Relationships Provide support to all managers (and employees) in matters of personnel policy. * Corporate culture: Improve the corporate culture and implement the company's values. Increase of employees’ satisfaction and engagement.Requirements:
  • Work experience in large international companies and in the Middle East markets as HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.
  • Work experience in the tourism or hotel business an advantage.
  • Fluency in English (Turkish language proficiency as an advantage).
  • Experience working with international teams.
  • Excellent negotiation skills at all levels.
Conditions:
  • High income and annual bonus
  • VMI, food compensation, transfer to the office, corporate mobile communication
Interesting business trips several times a year, corporate trainingОбязанности:
  • Подбор персонала: Помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
  • Обучение и развитие сотрудников: Выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им.
  • Управление эффективностью: Разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения.
  • Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании.
  • Компенсации и льготы: Поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью.
  • Трудовое законодательство: Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики.
  • Корпоративная культура: Развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
Требования:
  • Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR.
  • Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом).
  • Опыт работы с международными командами.
  • Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях.
Условия:
  • Высокий уровень дохода и ежегодный бонус.
  • ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь.
  • Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение.
FUN&SUN - крупный туристический оператор с собственным travel tech продуктом. Наша команда объединяет многолетний опыт и знания в туризме с технологическими трендами, чтобы превращать мечты в реальные путешествия. Мы создаем сервис доступный и удобный для всех.FUN&SUN -это атмосфера позитива, радости и безграничных возможностей как для наших клиентов, так и для сотрудников.Мы - команда активных и целеустремленных единомышленников, которые чувствуют стабильность и надежность своей компании, имеют возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития.Международные стажировки, профильное обучение, семинары, тренинги помогают совершенствоваться, получать высокие результаты и высокие доходы.Присоединяйтесь к нашей команде и отправляйтесь в захватывающее приключение с FUN&SUN!
С нами каждый день будет наполнен солнцем, весельем и новыми открытиями :)

HeadHunter