Грузчик-разнорабочий

ОСТ-ФАРМ

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 175 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Компания ОСТ-ФАРМ приглашает кандидатов на должность грузчик-разнорабочий.Обязанности:
  • Погрузка и разгрузка медицинской продукции (коробки, упаковки, тары);
  • Размещение товара на складе в соответствии с внутренними стандартами;
  • Поддержание порядка на территории (в летнее время – полив газонов, в зимнее – уборка снега).
Требования:
  • Опыт работы на складе или в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
  • Ответственность, внимательность, дисциплина.
Условия:
  • официальное трудоустройство согласно ТК РК
  • умеренная загруженность
  • дружный коллектив
  • прохождение мед. комиссии при приеме на работу
  • график работы 5/2, с 8 30 до 17 30, обед с 12 30 до 13 30
Компания «ОСТ-ФАРМ» была основана в 1999 году в городе Усть-Каменогорск. Сегодня – это крупный поставщик медицинского оборудования и расходных материалов от мировых производителей, работающий на всей территории Республики Казахстан с филиалами в таких крупных городах как Астана, Алматы и Павлодар. Сейчас в компании работают более 50 человек.Миссия Компании – активное участие в оснащении медицинских учреждений высококачественным оборудованием и расходными материалами для улучшения здоровья и качества жизни казахстанцев.Мы стремимся стать не только одной из ведущих фармацевтических компаний Республики Казахстан, но и крупнейшим сервисным центром по обслуживанию медицинской техники. Мы планомерно идем к этой цели, постепенно увеличивая количество сотрудников ключевых отделов и трансформируя линейную структуру отдела продаж во многоуровневую, объединяющую в себе несколько отделов по выделенным направлениям. Нашим сотрудникам это дает возможность вырасти по карьерной лестнице и проявить себя в качестве руководителей.Работа в нашей отрасли требует высокой компетентности сотрудников, порою даже на уровне экспертных знаний, благодаря которым мы успешно принимаем участие в международных проектах. Поэтому компания уделяет большое внимание повышению квалификации сотрудников, постоянно проводятся тренинги, обучение, в том числе с выездом на заводы-изготовители.В качестве кандидатов мы рассматриваем не только опытных специалистов, но и целеустремленных, активных и амбициозных молодых людей.Если у Вас есть желание учиться, достойно зарабатывать, осуществлять свои финансовые цели и развиваться вместе с нами, откликайтесь на наши открытые вакансии! Конкурсный отбор состоит из нескольких этапов, обязательным этапом является 3-5 дней стажировки в компании.

HeadHunter