Frontend-разработчик (React/Vue)

Jusan Mobile

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Обязанности:

Разрабатывать frontend для корпоративных систем и веб-приложений;

Создавать SPA на React или Vue (в зависимости от проекта);

Интегрировать frontend с REST API (Laravel backend);

Участвовать в проектировании архитектуры приложений;

Писать чистый, поддерживаемый код с покрытием тестами;

Проводить code review и помогать junior-разработчикам;

Взаимодействовать с дизайнерами и backend-командой;

Оптимизировать производительность приложений.

Технологический стекОсновной:

JavaScript / TypeScript;

React (hooks, Redux/Zustand) или Vue 3 (Composition API, Pinia);

HTML5, CSS3, SCSS/SASS;

REST API, Axios/Fetch;

Git, GitLab/GitHub;

Flutter / Dart.

Дополнительно:

Vite, Webpack;

Tailwind CSS / Bootstrap;

Jest, Vitest, Cypress;

Docker (базовый уровень). Требования:

Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет

Уверенное владение React или Vue (желательно обоими)

Опыт работы с TypeScript

Понимание принципов REST API и асинхронных запросов

Знание современных подходов: компонентная архитектура, state management

Опыт работы с Git в команде (branching, merge requests)

Умение читать и понимать чужой код

Опыт разработки мобильных приложений на Flutter

Будет плюсом:

Опыт работы с Laravel (Inertia.js, Livewire);

Знание основ backend-разработки;

Опыт написания unit/e2e тестов;

Опыт работы с WebSocket, SSE;

Понимание CI/CD процессов;

Опыт работы с Figma (получение макетов, handoff). Условия:

Работу в стабильной телекоммуникационной компании;

Разнообразные проекты: от корпоративных порталов до коммерческих приложений;

Современный стек без легаси-кода;

Возможность влиять на архитектурные решения;

Профессиональный рост: обучение, конференции;

Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;

Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;

Регулярное обучение и возможность профессионального развития;

Карьерный рост внутри компании;

ДМС (добровольное медицинское страхование);

Day off — дополнительный выходной за различные достижения.

АО «Jusan Mobile» — современная телекоммуникационная компания, предоставляющая высокотехнологичные услуги связи на территории Республики Казахстан. Акционерное Общество «Jusan Mobile» активно внедряет в свою работу новейшие достижения телекоммуникационных технологий. АО «Jusan Mobile» реализует важные телекоммуникационные проекты на большей части территории Казахстана, активно решая государственную задачу — создание современной коммуникационной инфраструктуры республики. Филиалы компании открыты и успешно работают в городах Атырау, Актау, Уральск, Актобе, Астана, Алматы, Павлодар.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:

при отборе сотрудников;
при зачислении в штат;
при продвижении по карьерной лестнице;
при увольнении;
при обучении;
при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.

Компания заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей, реализует социальные программы, а также Компания поддерживает ветеранов, пенсионеров, инвалидов труда и семьи работников, пострадавших на производстве

HeadHunter

Откликнуться