Менеджер по персоналу

• осуществлять процессы по привлечению, поиску и подбору персонала, осуществление конкурсных процедур;
• организовывать и сопровождать процесс адаптации вновь принятых работников;
• вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, иными законодательными и нормативными актами (прием, увольнение, организация заключения трудовых договоров, приказы по личному составу, командировки, больничные, отпуска и т.п.);
• вносить информацию о заключении и прекращении с работниками трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях в единую систему учета трудовых договоров;
• обеспечивать учет личного состава сотрудников в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
• вносить полную информацию о работниках в 1С: Предприятие, Enbek.kz;
• формировать, проводить мониторинг личных дел работников
• своевременно и качественно исполнять иные поручения непосредственного руководителя и руководства в рамках своих должностных обязанностей и полномочий и т.д.

• Высшее образование
• Стаж работы не менее 2-х лет в области управления человеческими ресурсами

• методы и технологии подбора персонала,
• знание 1С: Предприятие,
• навыки работы с job-сайтами (Headhunter и др.), соцсетями (LinkedIn, Telegram и др.)
• свободное владение казахским, русским, приветствуется знание английского языка.

• управление инфраструктурой академического, научного и административного комплексов "Назарбаев Университет";
• организация проживания студентов, профессорско-преподавательского состава, сотрудников и гостей "Назарбаев Университет";
• организация рабочего места;
• развитие сервисной инфраструктуры на территории "Назарбаев Университет";
• обеспечение безопасности на территории "Назарбаев Университет";
• транспортное обеспечение;
• управление спортивными сооружениями.

HeadHunter