Менеджер по развитию (Менеджер проектов)
Людмила Посмотреть все вакансии
- Караганда, Карагандинская область
- 360 000-540 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
В зоне ответственности — сопровождение и координация проектов разного масштаба и сложности, в том числе:
- открытие
- автоматизация
- организация внедрения
- проекты по реконцепции и реорганизации;
- сопровождение спорных и нестандартных рабочих ситуаций
- участие в развитии новых направлений и повышении эффективности действующих процессов.
- вести проекты от постановки задачи до достижения результата;
- формировать план работ, этапы, сроки, контрольные точки и ресурсы;
- организовывать взаимодействие между подразделениями, подрядчиками и ответственными лицами;
- грамотно делегировать задачи и контролировать их исполнение;
- своевременно выявлять риски, узкие места и предлагать решения;
- контролировать соблюдение сроков, качества и договоренностей;
- обеспечивать прозрачность статуса проекта для руководства;
- брать ответственность за принятые решения и итоговый результат;
- сопровождать изменения, связанные с внедрением новых процессов, систем и организационных решений;
- работать с большим количеством параллельных задач и приоритетов.
- опыт работы в роли менеджера проектов / координатора проектов / руководителя проектов;
- понимание полного жизненного цикла проекта;
- знание и практическое применение эффективных методик управления проектами;
- развитые организационные навыки и системное мышление;
- умение делегировать, координировать работу участников проекта и добиваться исполнения;
- способность принимать решения и нести ответственность за результат;
- высокий уровень коммуникации, умение договариваться и удерживать рабочий процесс в конструктивном русле;
- навык работы в условиях многозадачности и меняющихся вводных;
- уверенное владение инструментами планирования и контроля задач.
- опыт ведения проектов в рознице, строительстве, производстве или операционной среде;
- опыт внедрения ПО, автоматизации или организационных изменений;
- опыт взаимодействия с несколькими подразделениями одновременно;
- знание современных подходов к управлению проектами.
- инициативность;
- самостоятельность;
- высокая степень ответственности;
- умение держать фокус на результате;
- стрессоустойчивость;
- гибкость мышления и умение работать с нестандартными задачами.
- уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- оформление согласно внутренним условиям компании;
- график работы: стандартный / гибкий — определяется по производственной необходимости и на усмотрение работодателя;
- участие в значимых и разноплановых проектах группы компаний;
- возможность профессионального роста и влияния на развитие бизнеса.
Это позиция для сильного организатора, который умеет не просто сопровождать задачи, а доводить проекты до реального результата, выстраивать взаимодействие между людьми и брать на себя ответственность в динамичной бизнес-среде.Группа компаний «АЯН», работающая на территории Карагандинской области Республики Казахстан, успешно осуществляет свою деятельность с 24мая 2000 года.Основным направлением деятельности группы компаний является розничная торговля, которая осуществляется в сети супермаркетов «АЯН».В сети супермаркетов «АЯН» Вы найдете все, что нужно для дома и семьи: уникальный выбор продукции собственного производства, включаяготовые блюда, полуфабрикаты, молочную продукцию, регулярные акции, и многое другое, что позволит Вам чувствовать себя комфортно и судовольствием совершать покупки.
HeadHunter