Обязанности:Административная поддержка работы руководителя, включая:ведение календаря;организацию встреч с широким кругом контрагентов и партнеров, в том числе иностранных;поиск и структурирование информации, подготовку документов по поручениям руководителя;организацию поездок (планирование маршрутов, бронирование билетов и гостиниц, трансферы, подготовка документов);протоколирование встреч и контроль выполнения поручений;выполнение личных поручений.Обязательные требования:Опыт работы ассистентом у первых лиц компании;Высокая грамотность и внимание к деталям;Опыт взаимодействия с иностранными партнерами из разных стран;Владение английским языком на уровне, достаточном для встреч с иностранными партнерами, телефонных переговоров, в том числе международных, и ведения переписки;Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид.Личные качества:Развитый интеллект, тактичность, доброжелательность;Умение работать в режиме многозадачности;Высокая ответственность и внимательность;Социальная зрелость.Условия:Работа в развивающейся, перспективной многопрофильной производственной компании;График 5/2 (понедельник–пятница) с 9:00 до 18:00, готовность быть на связи при необходимости вне рабочее время;Комфортный современный офис в районе мкр. Акбулак-3;Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.Присылайте, пожалуйста, полное, структурированное резюме.Компания оказывает услуги в сфере недропользования, а именно буровзрывные, вскрышные и добычные работы на месторождениях, рекультивацию отвалов и карьеров, разработка карьеров, погрузочно-разгрузочные работы, перевозка горной массы и готового продукта.Заказчиками компании являются крупнейшие горнодобывающие компании Казахстана: Алтыналмаз, Актюбинская медная компания, Казахмыс, RG Gold, ERG и др.Основная ценность компании – наши работники, их знания и профессиональный опыт. Компания находится в активной стадии развития, поэтому мы открыты для специалистов, готовых проявлять инициативу и брать на себя ответственность.Политика компании в области управления персоналом направлена на привлечение профессиональных и квалифицированных кадров и ориентирована на долгосрочные результаты работы.