В связи с активным масштабированием проекта в странах Центральной Азии открыта позиция HRD, который возьмёт на себя построение и развитие HR-направления в нескольких странах.Основная задача - обеспечить быструю и качественную укомплектованность штата, выстроить систему подбора и создать устойчивую HR-структуру под масштабирование бизнеса.Обязанности:- Построение и развитие системы подбора персонала- Организация работы аутсорс-рекрутеров- Подбор руководящего состава- Организация массового подбора промо-персонала- Укомплектование штата в Узбекистане и Кыргызстане- Контроль сроков и качества закрытия вакансий- Формирование HR-аналитики и отчетности для руководства- Развитие HR-бренда компании- Оптимизация процессов подбора и снижение стоимости найма- Управление командой рекрутеровТребования :- Опыт работы на позиции HRD- Обязательный опыт массового подбора- Опыт закрытия управленческих позиций- Системное мышление и ориентация на результат- Опыт управления командойМы предлагаем :- Заработную плату от 400 000 ₸ + KPI- Работу в офисе, график 5/2- Масштабные задачи в нескольких странах- Влияние на стратегию развития компанииМаркетинговые услуги, BTL, промоутеры