PR-менеджер

Адал Шарт

Алматы
400 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу талантливый и результативный PR менеджер.Устроившись к нам на работу, Вы получите: * У нас очень интересная компания – мы продаем строительные материалы на крупные строительные объекты.

Наш опыт работы – 13 лет на рынке.
Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.
У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.
В компании один собственник с самого начала.
Наши сотрудники проходят обучение что бы повышать свой уровень знаний.
Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.
В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные.
Работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города.
Высокие заработки.
Компания расширяется, и вместе c этим растут задачи PR-отдела - новые площадки, новые кампании, новые форматы.
В этой роли вы сможете влиять на узнаваемость бренда и участвовать в формировании имиджа компании.

Основные должностные обязанности на этой должности: * Разработка и реализация PR- стратегий.

Создание контента для социальных сетей, сайта и медиа (текст, фото, видео).
Съёмка и монтаж фото/видео, добавление звуковых эффектов и музыки.
Работа с презентациями (Power Point, Canva и др.).
Разработка макетов раздаточных материалов, журналов, буклетов.
Участие в подготовке рекламных кампаний и запуске интернет-продвижения.
Коммуникация со СМИ, блогерами, подрядчиками.
Организация и PR-поддержка мероприятий.
Повышение узнаваемости компании.

Необходимые навыки и способности:1. Опыт работы в PR / маркетинге от 2–3 лет.2. Навыки съёмки и редактирования фото/видео.3. Умение работать с графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro или аналоги).4. Знание основ интернет-продвижения (SMM, таргет, контент-маркетинг).5. Владение презентационными инструментами (PowerPoint, Keynote, Canva).6. Креативность, визуальное мышление, самостоятельность.7. Грамотная устная и письменная речь (русский, казахский).Условия работы: * Рабочее время с 08-30 до 17-30.

Рабочий график 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых).
Оплачиваемая стажировка с обучением – 1 месяц
Перспективы карьерного роста
Профессиональное развитие – у нас много масштабных проектов, в которые мы привлекаем интересных и разносторонних людей. Общение с ними приносит много удовольствия и способствует личностному росту.
Вознаграждение: стабильная зарплата и премии за результаты.

Еще немного о нас: * Мы - ТОО

Благополучно работаем с 2012 года (более 13 лет)
Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель
У нас замечательные клиенты.
Мы обслуживаем сотни компаний по всему Казахстану.
Мы участвовали в строительстве аэропорта в г. Туркестан, Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), в проекте – трасса Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной дороги г. Алматы и т.д.
Мы работаем со странами Европы, Китаем, Россией.

Компания ТОО "Адал Шарт" продает дорожные строительные материалы. Мы работаем с 2012 года.Наш богатый опыт в продажах и поставках материалов помогает занимать нам лидирующие место в этой отрасли.В нашей компании сохраняется и поддерживается принцип "честности и правильности" в работе. Мы работаем согласно правил, внутренних инструкций.Мы работаем для того, что бы "помогать строительным компаниям". Что бы строители качественно строили, и вовремя получали материалы.Нашими партнерами являются крупнейшие компании, такие как: BI GROUP, BAZIS-A, Qazaq Stroy, Air astana, SCAT Airlines, Alsim Alarko (строитель БАКАД) и др.Почему выбирают нас:Мы являемся стабильной и успешной компанией, где каждый сотрудник имеет возможность для карьерного роста и профессионального развития!Наш офис расположен в центре города, мы предоставляем комфортное рабочее место и официальное трудоустройство, а также обучение и поддержку на начальном этапе работы.

HeadHunter

Откликнуться