Водитель-оператор СЗМ на базе КамАЗ
Карагандинское горно-строительное предприятие
- Казахстан
- 550 000-700 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
(при отсутствии навыка — обучаем);Эксплуатация техники в соответствии с руководством по эксплуатации;Проведение ежесменного технического обслуживания автомобиля;Самостоятельное выполнение ТО и шиномонтажных работ;Ремонт автомобиля совместно со слесарем;Крупноузловой ремонт осуществляется на специализированных СТО;Соблюдение ПДД, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;Ведение установленной технической и производственной документации.👷♂️ Требования:Водительское удостоверение категории C;Опыт работы на грузовых автомобилях (КамАЗ — преимущество);Базовые навыки технического обслуживания и ремонта автомобиля;Готовность к частым командировкам по объектам компании в Республике Казахстан;Ответственность, техническая грамотность, дисциплинированность;Готовность работать с техникой и оборудованием повышенной ответственности.🎓 Обучение и адаптация:Стажировка 1 месяц под руководством опытного сотрудника;Обучение работе со стационарным компьютером и программой учёта ВВ;Полное введение в специфику работы и требования безопасности.✅ Мы предлагаем:Стабильную работу и постоянную загрузку;Развозка к месту работы и обратно по г.Караганда;Режим работы 6/1: понедельник-пятница 9:00-18:00, суббота 9:00-13:00;Официальное трудоустройство по ТК РК;Своевременную и стабильную заработную плату;Командировочные расходы;Обеспечение спецодеждой и СИЗ;Работу в надёжной компании с реальными объёмами и понятными задачами.📍 Формат работы: разъездной (производственные объекты по РК)
📞 Откликайтесь — вакансия срочная, подбор ведётся оперативноТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.
HeadHunter