Водитель топливозаправочной машины

Карагандинское горно-строительное предприятие

Караганда, Карагандинская область
380 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 мес. назад

Приглашаем на вакансию водителя топливозаправочной машины на производственный участок "Тесиктас" в Жамбылской области (рядом с г.Жанатас)Что предстоит делать:

Перевозка нефтепродуктов (топливозаправщик на базе КамАЗ), заправка автотранспорта;
Устранение возникших во время работы на линии неисправностей;
Проведение текущего ремонта, проведение ежедневного обслуживания, технического обслуживания автомобиля;
Ежедневное ведение путевого листа, учет пройденного километража, расход топлива;
Поддержка техники в исправном состоянии и чистоте.

Требования:

Стаж работы на грузовых автомобилях от 5 лет.
Знание норм безопасности при перевозке опасных грузов.
Квалификационное свидетельство (удостоверение) водителя топливозаправщика.
ДОПОГ класс опасности 3.
Водительское удостоверение категории С, СЕ.

Условия:

Вахтовый метод работы 15/15.
Проезд, проживание, спецодежда и питание предоставляются за счет компании.
Оформление в соответствии с ТК РК.

ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter

Откликнуться