Водитель топливозаправочной машины

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • 380 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 25 д. назад
Приглашаем на вакансию водителя топливозаправочной машины на производственный участок "Тесиктас" в Жамбылской области (рядом с г.Жанатас)Что предстоит делать:
  • Перевозка нефтепродуктов (топливозаправщик на базе КамАЗ), заправка автотранспорта;
  • Устранение возникших во время работы на линии неисправностей;
  • Проведение текущего ремонта, проведение ежедневного обслуживания, технического обслуживания автомобиля;
  • Ежедневное ведение путевого листа, учет пройденного километража, расход топлива;
  • Поддержка техники в исправном состоянии и чистоте.
Требования:
  • Стаж работы на грузовых автомобилях от 5 лет.
  • Знание норм безопасности при перевозке опасных грузов.
  • Квалификационное свидетельство (удостоверение) водителя топливозаправщика.
  • ДОПОГ класс опасности 3.
  • Водительское удостоверение категории С, СЕ.
Условия:
  • Вахтовый метод работы 15/15.
  • Проезд, проживание, спецодежда и питание предоставляются за счет компании.
  • Оформление в соответствии с ТК РК.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter