Заместитель генерального менеджера отеля

Antal International

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 ч. назад
Обязанности:Управление операциямиОрганизация и контроль работы всех подразделений отеля: Front Office, Housekeeping, F&B, Security, Engineering, Recreation, Event ManagementОбеспечение высокого уровня сервиса в соответствии со стандартами брендаРазработка и реализация операционной стратегии отеляКонтроль выполнения планов по доходам и расходам, P&LАнализ финансовых показателей, подготовка отчетности и принятие корректирующих мерЛидерство и управление командойРуководство членами исполнительного комитета и руководителями департаментовПоддержка и развитие сотрудников, оценка их работы, проведение аттестацийФормирование корпоративной культуры и вовлеченности персоналаОбеспечение справедливого и эффективного распределения задач среди командыФокус на гостяхОбеспечение высокого уровня удовлетворенности гостейВзаимодействие с гостями и получение обратной связиКонтроль качества сервиса на всех точках соприкосновения с клиентомУчастие в разработке и реализации брендовых и региональных инициативКонтроль внедрения новых стандартов и процедурПоиск и реализация возможностей повышения эффективности и прибыльностиHR и организационные процессыПодбор и обучение управленческой командыМотивация персонала и развитие лидерских компетенцийРешение конфликтов и поддержание положительного климата в коллективеСоблюдение стандартов внутреннего контроля и процедур безопасностиСтратегическое развитиеУчастие в разработке и реализации брендовых и региональных инициативКонтроль внедрения новых стандартов и процедурHR и организационные процессыПодбор и обучение управленческой командыМотивация персонала и развитие лидерских компетенцийРешение конфликтов и поддержание положительного климата в коллективеСоблюдение стандартов внутреннего контроля и процедур безопасностиПоиск и реализация возможностей повышения эффективности и прибыльности Требования:ОбразованиеВысшее образование в области:Гостиничный менеджмент / Hotel ManagementБизнес-администрирование / Business AdministrationГостинично-ресторанный бизнес или смежные направленияОпыт работыОт 6 лет в гостиничном бизнесе, из них: * Минимум 3–5 лет на руководящих позициях (операционный директор, заведующий F&B, Front Office Manager и т.д.)Профессиональные навыкиУправление всеми операционными подразделениями отеляКонтроль финансовых показателей, составление P&L, управление бюджетомРазработка и внедрение операционной и сервисной стратегииОрганизация качественного обслуживания гостейУправление командой, развитие персонала, проведение оценок эффективностиВладение стандартами международных гостиничных брендовНавыки решения конфликтных ситуаций и принятия управленческих решенийЛичные качестваЛидерские и коммуникационные навыкиСтратегическое мышление и ориентация на результатГибкость, стрессоустойчивость и высокая ответственностьИнициативность и способность работать в динамичной средеСоцпакет и льготы:ДМС (медицинская страховка)Оплата питанияКорпоративная связьВозможность карьерного ростаБонусы и премии: По результатам работы и KPIПрочее: Работа в международной гостиничной сети, участие в развитии и внедрении стандартов брендаКомпания Antal вышла на рынок Казахстана в 2010, с 1994 представлена в регионе СНГ. Antal Kazakhstan являлась важной частью Antal International. Antal International насчитывает около 1000 сотрудников в сети из более 145 офисов по всему миру.В июле 2010 года компания вышла на рынок Казахстана, открыв представительство в Алматы.В 2015 году был представлен новый бренд Antal Staffing Solutions, в рамках которого оказываются услуги по аутстаффингу и подбору специалистов.Профессионализм и ответственность наших консультантов во взаимоотношениях с клиентами обеспечивают высокий и качественный уровень сервиса на всех этапах взаимодействия. Мы работаем как с клиентами, так и с соискателями, поэтому знаем последние тенденции рынка, понимаем бизнес-процессы в различных организациях и точно определяем потребности наших клиентов.Услуги Antal Kazakhstan:
  • Поиск руководителей высшего звена
  • Подбор менеджеров среднего управленческого звена
  • Подбор специалистов
  • Специализированные обзоры рынка труда
  • Тестирование кандидатов
  • Аутплейсмент
  • Аутстаффинг
  • Кадровый аудит
  • RPO
  • Карьерное консультирование

HeadHunter