Менеджер по продаже металлопроката

Сталепромышленная компания

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Требования:
  • Законченное высшее образование.
  • Знание металлопроката будет являться преимуществом.
  • Приветствуется опыт успешных продаж в сфере В2В.
  • Уверенный пользователь офисных программ.
  • Желателен опыт работы с CRM системами
Обязанности:
  • Поиск и привлечение новых клиентов.
  • Работа с существующими клиентами.
  • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
  • Выполнение плановых показателей.
  • Ведение сделки: от получения заявки до отгрузки.
  • Расширение ассортимента потребляемой клиентом продукции.
  • Контроль дебиторской задолженности.
Условия:
  • Режим работы: с 9:00 до 18:00, 5 дневка.
  • Официальная работа и "белая" заработная плата.
  • Обучение в Корпоративном университете.
  • Своя металлобаза в Астане.
АО "Сталепромышленная компания" — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран СНГ. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопроката, а также развивает производственное направление: осуществляет переработку металла и производит различные профили.Компания работает на рынке металлоторговли России с 1991 года. Сегодня СПК представляет собой дивизиональную сеть предприятий, осуществляющих переработку и поставку металлопроката на рынки России и Казахстана. Управляющая компания находится в Екатеринбурге, 55 филиалов на территории России.Наша география охватывает всю страну: от Санкт-Петербурга до Петропавловска-Камчатского, от Усинска до Сочи.Общая численность сотрудников Компании составляет 3700 человек.Важным элементом для нас является развитие сотрудников. В 2005 году в СПК был создан Корпоративный университет. Его основное назначение - системное и последовательное развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников. На ежегодной основе мы планируем профессиональное развитие сотрудников, исходя из существующих потребностей и приоритетов компании.В СПК очень много примеров карьерного роста и профессионального развития. Сотрудники развиваются, уверенно шагая вверх по карьерной лестнице. Также у сотрудников компании есть возможность принимать участие в проектной деятельности, тем самым повышать уровень своего профессионализма.Около 80% всех назначений в СПК происходит с рядовых должностей. И у вас все может получиться!Одна из главных особенностей компании – корпоративная жизнь.Ежегодно в компании проводятся спортивные мероприятия и ежегодные корпоративные праздники (Маевка, день рождения компании), где главными участниками и звездами сцены становятся сами сотрудники. И все это под несменным уже 32 года девизом - «Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает»!Самая классная особенность нашей корпоративной жизни в том, что ее создают сами сотрудники. В креативную орг. группу любого корпоративного мероприятия может попасть сотрудник, работающий в абсолютно любом подразделении компании, на любой должности. В суете привычных будней каждый сотрудник может попробовать себя в роли спортсмена, танцора, музыканта, фотографа и видеографа. Создать футбольную команду, шоу-балет и даже рок-группу - в СПК возможно все!Более подробную информацию о работе в СПК вы можете посмотреть на нашем карьерном сайте https://hr.spk.ru/

HeadHunter