Инженер-сметчик

• Составление смет (локальных, ресурсных, ССР, ВОР) на СМР ресурсным методом.

• Контроль над соответствием сметной и проектной документации проводимых строительных, ремонтных и монтажных работ;

• Проверка передаваемой заказчиком сметной документации по объекту;

• Корректировка финансовых расчетов при изменении объемов работ или цен на материалы;

• Осуществление проверок смет, составленных проектными организациями, в части расходов и готовит соответствующие заключения;

• Ведение делопроизводства, архива проектно-сметных документов;

• Проведения консультирования работников предприятия и других организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

• Умение составлять сметы (коммерческие сметы, АВС-4). Требования:

• Организация разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения;

• Проверка подрядчиков (Знание закрытий промежуточных форм КС-3, Форма 2-В и сопровождающие документации данных форм);

• Знание основы управления строительством;

• знание программ ABС, SANA, Word, Excel. Условия:

• Официальное трудоустройство ТК РК.

• График работы 5/2, пн-пт (с 9:00 до 18:00)

• Конкурентная заработная плата.

• Профессиональный коллектив единомышленников.

• Кризисный менеджмент: Помогаем компаниям выявлять проблемные зоны, разрабатывать стратегии выхода из кризиса и контролировать результаты.
• Стартапы инвесторов: Собственник инвестирует в свой проект, а КУБ выстраивает модель управления и бизнес-процессы.
• Масштабирование бизнеса: Содействуем компаниям в преодолении "потолка" роста и выходе на новый этап развития.
• Стратегический и управленческий консалтинг: Предлагаем разработку бизнес-идей под заданные активы и комплексную диагностику бизнеса.

• Качество: Мы стремимся к высокому качеству в каждом аспекте нашей работы — от принятия стратегических решений до реализации проектов. Для нас важно, чтобы результат соответствовал самым высоким стандартам.
• Ответственность: Мы несем ответственность за конечный результат. Каждый член нашей команды осознает свою роль в достижении общих целей и принимает решения с учетом долгосрочных последствий.
• Партнерство: Мы строим доверительные, долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами, сотрудниками и партнерами. Для нас важно не просто выполнить задачу, но и создать прочный фундамент для будущего сотрудничества.
• Эффективность: Мы действуем так, чтобы добавлять ценность, а не просто увеличивать затраты. Оптимизация ресурсов и ориентация на результат лежат в основе всех наших бизнес-процессов.

• Карьерный рост: У нас нет "стеклянных потолков" — вы сами определяете свой профессиональный путь.
• Постоянное развитие: Внутренние тренинги, участие в разнообразных проектах и обмен опытом с ведущими экспертами.
• Разнообразие проектов: Работа с бизнесами из разных отраслей открывает уникальные возможности для роста.
• Сильная команда: Вас окружат профессионалы, готовые поддержать и поделиться знаниями.
• Ощутимый вклад: Каждый сотрудник видит результаты своей работы и понимает, как он влияет на общий успех компании.

HeadHunter