Обязанности:Полный цикл рекрутинга для сети ресторанов: линейный персонал, повара, администраторы, менеджеры смены.Публикация вакансий (HH, Kaspi Работа, проф-чаты, соцсети).Первичный контакт с кандидатами: телефон, мессенджеры, видеоинтервью.Отбор по компетенциям и профстандартам; формирование коротких профилей кандидатов.Организация собеседований с управляющими и шеф-поварами.Ведение ежедневной и еженедельной воронки рекрутинга.Работа с высоким объёмом заявок, оперативное закрытие вакансий.Постоянная коммуникация с менеджерами ресторанов по статусу кандидатов.Улучшение конверсий и качества найма. Требования:Опыт работы в рекрутинге ресторанов от 3 лет.Умение работать в условиях высокой текучести и быстро закрывать позиции.Навык оценки персонала по компетенциям.Грамотная речь, уверенная работа с кандидатами.Знание каналов подбора: HH, Kaspi, Telegram/WhatsApp-чаты.Владение Excel/Google Sheets (воронка, отчёты).Ответственность, скорость, самостоятельность. Условия:Работа в стабильной и активно растущей сети ресторанов.Плотное взаимодействие с операционным департаментом.Возможность карьерного роста до HR-менеджера сети.Дружная команда, уважительное отношение.Служебные обеды.ИП “Алазани” — предприятие общественного питания, являющееся частью сети ресторанов с более чем 18-летним опытом на рынке. За годы работы компания зарекомендовала себя как стабильный и надёжный работодатель, активно развивающийся в рамках ресторанного бизнеса. В настоящее время сеть включает 7 ресторанов, действующих под разными юридическими лицами. Один из объектов расположен в Алмалинском районе г. Алматы, по адресу: ул. Кабанбай батыра / Розыбакиева.Компания ориентирована на высокие стандарты сервиса, качество предоставляемых услуг и соблюдение корпоративной этики. Внутренняя политика направлена на развитие кадрового потенциала, формирование сплочённой команды и внедрение современных управленческих подходов.Основными ценностями компании являются стабильность, профессиональное развитие, новаторство и уважение к сотрудникам. Руководство строит работу на принципах открытого диалога, взаимного доверия и эффективного командного взаимодействия.Добро пожаловать в нашу команду!