Руководитель отдела продаж
Фотеева Екатерина Вадимовна
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Ваша задача — не «руководить процессом», а делать результат руками команды.Что вы будете делать:Управлять отделом продаж (4 менеджера) и отвечать за рост выручки, валовой и чистой прибылиНанимать, адаптировать и выводить продавцов на плановые показателиРазвивать действующих менеджеров и усиливать их личные результатыАнализировать статистики продаж, находить узкие места и устранять ихВнедрять и фиксировать стандарты успешных продаж (алгоритмы, регламенты, best practices)Быть гарантом:качества клиентов, передаваемых в производствозаполненной и «живой» CRMкорректного прохождения сделки (договор → счёт → оплата)Плотно работать с маркетингом: давать обратную связь по лидам и источникамПроводить регулярные координации, контролировать клиентскую базу и Новый бизнесПоддерживать мотивацию команды и транслировать цели и ценности компанииПринимать управленческие решения по развитию, повышению или расставанию с сотрудниками🎯 Наши ожиданияНам не важна отрасль. Нам важен масштаб мышления и реальные результаты.Вы точно наш кандидат, если у вас есть:Сильные управленческие навыки и опыт руководства продажамиОпыт личных продаж с измеримыми результатамиКоммерческое мышление и ориентация на прибыльУмение работать с цифрами, воронками, статистикойСтратегическое мышление и системный подходВысшее образование (менеджмент)Готовность к командировкамУсловия:Полностью белая заработная платаНа испытательный срок (3 месяца): фиксированный окладПосле ИС:фиксированный оклад 650 000 тенгепеременная премиальная часть 250 000 тенгебонусы от результата отдела (обсуждаются индивидуально)Оформление по трудовому договору с первого дняВыплата заработной платы 2 раза в месяцГрафик: 5/2, с 08:00 до 17:00Офис: г. АлматыКарьерный ростЭта позиция — точка входа в роль Коммерческого директора.
Мы ищем не «исполнителя», а будущего лидера коммерческого блока.Оставляйте ваш отклик прямо сейчас. В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на следующие вопросы:1️⃣ Какой самый сильный результат вы дали в продажах как руководитель?
Укажите конкретные цифры: рост выручки / прибыли, период, размер команды.2️⃣ С какими ключевыми управленческими проблемами в отделе продаж вы сталкивались и как их решали?
(например: слабая дисциплина, просадка конверсий, текучесть, «мертвая» CRM, низкая маржинальность).3️⃣ Почему вам интересна роль Руководителя отдела продаж именно у нас и какой результат вы считаете реальным достичь за первые 6 месяцев?Приветствую! Мы занимаемся подбором персонала в российские и зарубежные компании. Сотрудничаем только с проверенными и надежными работодателями. Комиссии и прочие вознаграждения с соискателей не берем.
HeadHunter