Главный специалист сопровождения систем 1С АХД, 1С ЗУП

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Обязанности:
  • Реализация доработок в конфигурациях 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С АХД;
  • Участие в интеграции 1с и АБИС Colvir;
  • Помощь в устранении ошибок пользователей;
  • Участие во внедрении проектов по автоматизации бизнес-процессов.
Требования:
  • Образование: Высшее (Бакалавриат, Магистратура);
  • Опыт работы: не менее 3 лет;
  • Знания и опыт администрирования и конфигурирования продуктов 1С;
  • Опыт работы с конфигурациями 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С АХД;
  • Знание механизмов синхронизации и форматов обмена данными (EnterpriseData, универсальный обмен данными, РИБ);
  • Опыт самостоятельной разработки по ТЗ;
  • Профессиональный опыт программирования на базе 1С Предприятие 8.3 ;
  • Опыт проектной работы приветствуется;
  • Способность ориентироваться в "чужом" коде;
  • Быть ответственным, дисциплинированным, коммуникабельным, умеющим работать в команде.
Условия:
  • Стандартные.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter