Исполнительный директор / Head of Operations (B2B, инженерные системы, Казахстан)

Ассистент под ключ

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 д. назад
Мы ищем исполнителя-архитектора, а не теоретика. Человека, который не ждет методичек и бюджета на «теннисные столы», а умеет из хаоса собирать порядок и из процесса делать результат. $4 000 фикс + бонусы до $1 000 + KPI, релокация в Алматы.О компанииB2B-инжиниринг: системы бесперебойного питания, ЦОДы, климат, промышленные клиенты. Цель на ближайший год - рост в 2–3 раза и перестройка управленческого контура. У нас реальный бизнес, живая команда и собственник, который делегирует и не занимается микроменеджментом.Кто нам НЕ нужен
  • Люди из госсектора, квазигоса, окологосударственных структур.
  • Консультанты и «проектные менеджеры» без реального исполнения.
  • Те, кто всю карьеру провел в ИТ или услугах без производственного/проектного цикла.
  • Желающие сначала «утвердить бюджет», а потом думать.
  • Ждущие подробного ТЗ.
Кто нам нужен
  • Зрелый, прагматичный исполнитель с техническим складом ума.
  • Логичный, структурный, аналитичный, уравновешенный.
  • Работает ради результата через процессы, а не через контроль.
  • Создает методологию, а не ждет готовую.
  • Спокоен, собран, надежен. Это не «плечо» - это «танк».
Ключевые зоны ответственности1. Продажи
  • Построить прибыльный отдел продаж (цель: €1 млн на одного менеджера при $2 000 оклада).
  • Настроить мотивацию, подбор, контроль, планерки.
2. Сервис
  • Аудит и оптимизация сервиса, работы с субподрядчиками.
  • 90% заявок - в срок, положительная обратная связь.
3. Проектный цикл
  • Оптимизация процесса от Pre-sale до реализации.
  • Система контроля и устранения узких мест.
4. Команда
  • Перестроить структуру: средний менеджмент, иерархия, ответственность.
  • Подбор ключевых сотрудников, снижение текучки.
5. Регулярный менеджмент
  • Ритм планёрок, отчетности, контрольных точек.
  • Рабочие воронки задач, чтобы «не затухало».
6. Логистика и администрация
  • Аудит и перестройка проседающих зон.
Ключевые компетенции
  • Опыт в частном B2B-бизнесе (инженерка, стройка, энергетика, дистрибуция).
  • Руководство командами от 10 до 50 человек.
  • Выстраивание процессов с нуля.
  • Опыт в продажах, логистике, сервисе и управлении проектами.
  • Системное мышление, стрессоустойчивость, умение «держать» курс.
Условия
  • Фикс: от $4 000.
  • Ежемесячные бонусы: до $1 000.
  • KPI по результатам.
  • Релокация в Алматы (помощь в переезде).
Почему это интересно
  • Прямая работа с собственником, который дает полномочия.
  • Полная свобода строить систему «под себя».
  • Живой бизнес в нише с большим потенциалом роста.
  • Возможность оставить после себя работающую, устойчивую структуру.
Как откликнутьсяНажмите «Откликнуться» и прикрепите:
  • Резюме (с достижениями, не только функционалом).
  • 2–3 абзаца о вашем подходе и кейсах внедрения.
  • 2-3 минуты видео в свободном формате о вас и чем будете полезны и эффективны

HeadHunter