Менеджер Департамента операционного бизнеса ФЛ в Отдел развития бизнес компетенций

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Обязанности:

Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов обслуживания физических лиц.
Разработка и внедрение новых стандартов и регламентов работы.
Взаимодействие с IT для автоматизации и цифровой трансформации процессов.
Управление проектами по улучшению бизнес-процессов.
Сбор, анализ и отчетность по ключевым показателям эффективности.
Подготовка презентации

Требования:

Высшее образование (Бакалавриат, Магистратура)
Опыт работы более 2– х лет банковской сфере

Условия:

Стандартный график работы: 5/2.
Профессиональное развитие и возможность участвовать в улучшении ключевых процессов в розничной сети.
Работа в стабильной компании и в команде профессионалов.
Добровольное медицинское страхование;
Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться