Главный энергетик
Алматыэнергосервис
- Алматы
- 350 000-400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
“Алматыэнергосервис”
Образование:
Высшее техническое образование, предпочтительно в области
энергетики, электроэнергетики или автоматизации энергетических
систем.
Дополнительные квалификации или сертификаты в области управления
энергетикой, энергоэффективности, а также знание норм и правил в сфере
энергоснабжения будут являться преимуществом.
Опыт работы:
Опыт работы в энергетической отрасли на инженерно-технических или
руководящих должностях не менее 5 лет.
Опыт успешной реализации проектов по модернизации энергетического
оборудования, повышению энергоэффективности и внедрению систем
учета и контроля энергоресурсов.
Профессиональные навыки и знания:
Глубокие знания в области электротехники, теплоэнергетики,
автоматизации энергосистем и энергосбережения.
УменМотивационный пакет, учитывающий добавленные элементы
возможности обучения и повышения квалификации за счёт
предприятия
1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,
отражающая рыночную стоимость труда кандидата.
2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальных
и командных результатов работы.
3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие как
медицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,
предоставление служебного транспорта.
4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,
возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.
5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможности
для профессионального развития внутри компании.
6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративная
культура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.
7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимых
проектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучших
результатов.
8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратной
связи и признания вклада каждого сотрудника.
9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах и
программах, подчеркивающих вклад компании в общество.
10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочих
мест и комфортные условия для эффективной работы.
11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:
Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары и
конференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,
направленные на их профессиональный рост и развитие.ие разрабатывать и внедрять стратегии энергоснабжения и планы по
энергоэффективности.
Знание нормативно-правовой базы, стандартов и требований
безопасности в сфере энергетики.
Опыт ведения переговоров с энергоснабжающими организациями,
контроля за исполнением договорных обязательств.
Навыки работы с компьютером и специализированными программами
для проектирования, анализа и управления энергосистемами.
Личные качества:
Аналитический склад ума, способность к принятию обоснованных
решений в условиях неопределенности.
Ответственность, самоорганизация и целеустремленность.
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и
управлять коллективом.
Готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию.
Дополнительные требования:
Наличие квалификационного удостоверения энергетика и сертификатов,Компания основана в 1958 году как трест «Южказэнергоремонт». В советский период компания была головным территориальным производственным предприятием, выполнявшим регламентный и капитальный ремонт для энергетических предприятий Казахстана, Средней Азии, южных областей Сибири и ряда зарубежных стран (Иран, Йемен)В 1991 году компания была акционизирована и приватизирована с сохранением основного профиля деятельности, а в 1998 была переименована в АО «Алматыэнергосервис».C 2001 года ТОО «Алматыэнергосервис» преступило к разработке и выпуску полигонного оборудования для вооруженных сил РК. В дальнейшем по заказу силовых ведомств начало производство и выпуск различных тренажеров бронетанковой и автомобильной техники.C 2013 года ТОО «Алматыэнергосервис» занимает свою нишу на международном рынке и сегодня реализует долгосрочные экспортные контракты на поставку тренажно-моделирующих систем в страны Юго-Восточной Азии и Северной Африки.ТОО «Алматыэнергосервис» - современное предприятие в управлении которого находятся креативные менеджеры обладаюшие опытом, знаниями и уверенностью, что движутся в верном направлении, высоко квалифициронный персонал способный решить самые сложные инженерные задачи и который регулярно повышает свои профессиональные знания и навыки на курсах и программах обучения как в Казахстане так и за рубежом. Наша компания имеет компетенции в решении задач по созданию самых сложных современных тренажерный моделирующих систем со 100% казахстанский составляющей.
HeadHunter