Специалист по работе с клиентами, г. Усть-Каменогорск

Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
222 750-241 312 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 мес. назад

Почему именно М-Ломбард

Бесплатное обучение новой профессии за 7 дней.

Компания оплачивает период обучения после 2 месяцев работы. * Наставник поможет на старте и поддержит в процессе работы.

Удобный график: 3 через 3, с 08:00 до 20:00 (зимой до 19:30).
Заработная плата: 222750 ₸ на руки + ежеквартальные премии.
Официальное трудоустройство и полный соцпакет (пенсионные, больничные, отпускные).
Безопасные условия: операционный модуль с бронированным стеклом, видеонаблюдением и ГБР.
Карьерный рост — возможность стать старшим, главным, экспертом, а также супервайзером и руководителем.
Бонусы для сотрудников:

– участие в «Ярмарке золота», скидки на изделия до 90%;
– награды для сотрудников со стажем — золотая брошь с бриллиантами. * Подберём филиал рядом с вашим домом.В нашей команде вам предстоит:

Консультировать клиентов по услугам ломбарда.
Выдавать и оформлять займы под залог ювелирных изделий.
Определять характеристики и стоимость изделий с помощью оборудования.
Работать с наличными деньгами и документацией.
Превращать новых клиентов в постоянных.

Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter

Откликнуться