Финансовый аналитик

NQDC Architecture & Design

  • Петропавловск, Северо Казахстанская область
  • 400 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Анализ финансовой отчетности:Подготовка и анализ баланса, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств.Выявление отклонений, отклонений и узких мест в доходах и расходах.Финансовое планирование и прогнозирование:Составление бюджетов и планов на квартал, год и стратегические периоды.Прогнозирование денежных потоков, прибылей и других финансовых показателей.Моделирование различных явлений развития бизнеса.Оценка эффективности деятельности:Расчет основных финансовых показателей (KPI, EBITDA, ROI, ROE, NPV, IRR и др.).Анализ рентабельности продуктов, проектов, бизнес-направлений.Поддержка управленческих решений:Подготовка аналитических справок и презентаций для руководства.Участие в разработке стратегии развития компании с финансовыми точками зрения.Контроль за исполнением бюджета:Мониторинг исполнения бюджета по подразделениям и проектам.Ведение внутреннего финансового контроля.Оценка проектов:Анализ рекомендации вложений, расчет сроков окупаемости.Подготовка меморандумов.Работа с базами данных и наблюдением:Сбор, систематизация и анализ больших объемов данных.Работа с Excel, Power BI или другими группами бизнес-аналитики.Финансовая отчетность по запросу:Подготовка отчетов для банков, остановок, государственных органов.Участие в аудиторских проверках.Взаимодействие с другими отделами:Совместная работа с бухгалтерией, продажами, закупками, проектным офисом и т.д.Группа компаний «NQDC» образована в 2013 году. Основной вид деятельности - девелоперские услуги в области архитектуры, инженерных сетей, изысканий, а также техническое консультирование. Генеральным директором группы компаний «NQDC» является её основатель – Наскенов Жабай Алемгерович.Цели компании:
  • Содействие в развитии строительной отрасли, ставя во благо население и благополучие нашей страны
  • Развитие компании путем воспитания высококвалифицированных струдников;
  • Формирование конкурентноспособной компании-лидера, способной оставить яркий след в потоке истории.
Ценности компании:
  • Развитие компании во всех сферах ее деятельности – проактивность
  • Индивидуальный подход к каждому партнеру – клиентность
  • Постоянное совершенствование компании и личное совершенствование сотрудников – конкурентность
  • Командный дух и коллективная ответственность
  • Активное участие в общественной и благотворительной деятельности
  • Экологическое воспитание человека
Требуемые качества:
  • Проактивность
  • Профессионализм
  • Умение принимать решения
  • Коммуникабельность
  • Дисциплинированность

HeadHunter