Менеджер по продажам ВВ и ВМ

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Мы предлагаем:
  • Уровень ЗП будет определяться по итогам собеседования.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Комфортный офис в центре города.
  • Карьерный и профессиональный рост.
  • Бонусная система премирования по итогам работы.
  • Официальное трудоустройство.
Что предстоит делать:- Работа с существующей базой (поставщики, клиенты);- Расширение клиентской базы;- Контроль складских запасов;- Мониторинг рынка (цены, производители, ассортимент);- Мониторинг тендерных площадок;- Участие в тендерных процедурах (подготовка тендерной документации, сбор и обработка необходимых данных и т.п.);- Систематизация необходимых документов.Необходимые знания и навыки:- Понимание специфики работы БВР (буровзрывные работы);- Знание и понимание в приобретении, производстве и реализации ВВ и ВМ;- Опыт работы в B2B;- Понимание тендерных процедур;- Опыт работы с недропользователями и соответствующими тендерными площадками будет преимуществом.- Внимательность, усидчивость, знание и умение работать с ПК (офисные программы).- Навыки аналитики и экономического обоснования цен.В данном объявлении работает фильтр "сопроводительное письмо" - это нужно для понимания Ваших зарплатных ожиданий.✅ При отклике пожалуйста напишите, на какой уровень заработной платы рассчитываете, учитывая предлагаемые условия.Заранее благодарим за понимание!ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter